CONVOCATORIA No. 11 - 2025
Santander, Norte de Santander, Arauca y Boyacá
La Corporación para la Investigación y Desarrollo de la Democracia, CIDEMOS, convoca a personas interesadas en ser parte del talento humano para desarrollar las actividades y productos relacionados con la integración socioeconómica de la población migrante y de acogida – Área de Desarrollo en la vigencia 2026.
INFORMACIÓN DEL PROYECTO Y SUS PRINCIPALES ACTIVIDADES
En los últimos años Colombia ha tenido un movimiento migratorio complejo, evidenciando una gran afluencia de tránsito de personas venezolanas ingresando al país en búsqueda de oportunidades que les permitan el acceso a las necesidades primarias de alimentación, vivienda y trabajo para subsistir junto con sus núcleos familiares. Migración Colombia (diciembre 2024) reporta 2.815.611 personas venezolanas en el país y de los cuales, 1.939.978 se regularizaron con un PPT, 334.697 están en proceso de regularizar su estancia y 454.514 estaban en situación migratoria irregular, lo que tiene implicaciones directas en su posibilidad de acceso a servicios básicos y el ejercicio de sus derechos. Del total de migrantes (Migración Colombia, 2024), el 51,85% son mujeres y el 14% son niñas y adolescentes mujeres entre los 0 y 17 años.
Este contexto no sólo ha representado un reto humanitario, sino también un desafío para impulsar procesos de integración socioeconómica que contribuyan al desarrollo del país en su conjunto. En territorios periféricos que orbitan económicamente sobre Bogotá, Medellín, Bucaramanga, Cúcuta, Barranquilla y Cali, que concentran más del 40% de la población migrante venezolana en Colombia, los mayores esfuerzos de integración se manifiestan en altos niveles de informalidad laboral, competencia desigual en mercados locales y limitadas oportunidades de acceso a crédito y servicios financieros. En la actualidad, una alternativa es la economía popular1, que se reconoce como motor de integración socioeconómica y como vía efectiva para avanzar en la superación de la pobreza multidimensional, especialmente en municipios receptores donde la presión sobre el acceso a servicios y el empleo exige respuestas sostenibles e innovadoras. En este marco, las iniciativas productivas de población migrante y de comunidades de acogida se constituyen en una estrategia clave para dinamizar economías locales, generar ingresos sostenibles y promover cohesión social.
Las acciones de este programa están orientadas al fortalecimiento de las iniciativas productivas de la población migrante en Colombia articulándolas con las dinámicas de inclusión social y el desarrollo territorial bajo el enfoque de la economía popular. Territorios como Arauca, Casanare, Boyacá, Norte de Santander y Santander en particular serán beneficiados de su alcance. Se contemplarán tres componentes: 1) Asistencia técnica en aspectos jurídicos, contables, financieros, mercadeo y de capacidades sociales. 2) Capitalización para reforzar los insumos, activos fijos, calidad de sus bienes y servicios y potenciar su marcar en el mercado. 3) Conexión con mercados y redes: Se pondrá en vitrinas y plataformas las iniciativas más destacadas y con mayor escalabilidad para el sostenimiento.
1Según el DANE (Sistema de Consulta de Conceptos Estandarizados) hace referencia a las actividades y oficios, tanto de carácter mercantil —producción, distribución y venta de bienes y servicios— como no mercantil —de tipo doméstico o comunitario—, que son llevados a cabo por unidades económicas de pequeña escala, tales como iniciativas personales, familiares, micronegocios o microempresas.
INFORMACIÓN DETALLADA SOBRE EL PERFIL REQUERIDO
*Se priorizarán los perfiles de personas que residen en el municipio referido.
Cargo 1: Coordinación Territorial (1 vacante) - Bucaramanga
Formación Académica: Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Gestión Administrativa, Ingeniería Industrial, Trabajo Social o áreas afines.
Experiencia mínima de 2 años en coordinación territorial y relacionamiento con autoridades locales y actores socio empresariales.
Descripción del perfil:
- Mínimo 3 años de experiencia en proyectos de emprendimiento, promoción de iniciativas productivas, economía popular con énfasis en comunidades vulnerables. Medios de vida o proyectos de desarrollo económico local. Experiencia en trabajo comunitario y fortalecimiento organizativo con población vulnerable (mujeres, jóvenes y familias). Experiencia mínima de 2 años en coordinación territorial y relacionamiento con autoridades locales y actores socio empresariales. Experiencia de trabajo en proyectos con población migrante. Conocimientos de enfoques diferenciales y de derechos humanos. Se valorará experiencia en proyectos humanitarios, economía solidaria.
Cargo 2: Coordinador(a) territorial (3 vacantes) - Zona 1: Boyacá Zona 2: Arauca Zona 3: Norte de Santander
Formación Académica: Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Gestión Administrativa, Ingeniería Industrial, Trabajo Social o áreas afines.
Municipios de ubicación: Zona 1: Boyacá (Tunja), Zona 2: Arauca (Arauca), Zona 3: Norte de Santander (Cúcuta)
Descripción del perfil:
- Mínimo 2 años de experiencia en proyectos de emprendimiento, promoción de iniciativas productivas, economía popular con énfasis en comunidades vulnerables. Medios de vida o proyectos de desarrollo económico local. Experiencia en trabajo comunitario y fortalecimiento organizativo con población vulnerable (mujeres, jóvenes y familias). Experiencia mínima de 1 año en coordinación territorial y relacionamiento con autoridades locales y actores socio empresariales. Experiencia de trabajo en proyectos con población migrante. Conocimientos de enfoques diferenciales y de derechos humanos. Se valorará experiencia en proyectos humanitarios, economía solidaria.
Cargo 3: Asistencia Administrativa - (1 vacante) - Bucaramanga
Formación Académica: Profesional o tecnólogo/a en Administración de Empresas, Contaduría, Gestión Administrativa, Ingeniería Industrial o áreas afines.
Descripción del perfil:
- Administrativa(o) de proyectos sociales, humanitarios o de cooperación. Conocimiento en procesos de contratación, legalización de gastos, gestión documental y apoyo logístico. Experiencia en trabajo articulado con equipos técnicos y administrativos. Se valorará experiencia previa en proyectos financiados por cooperación internacional o en contextos humanitarios. Habilidades organizativas, atención al detalle, manejo de tiempos y trabajo en equipo.
Cargo 4: Auxiliar de Sistemas de Información y Seguimiento de Proyectos - (1 vacante) - Bucaramanga
Formación Académica: Técnico(a), tecnólogo(a), profesional en Áreas Sociales, Economía, Estadística, Administración, Ingeniería o afines.
Descripción del perfil:
- Experiencia mínima 1 año de en análisis de datos y elaboración de informes de proyectos sociales o institucionales. Habilidades de redacción técnica y comunicación clara. Manejo de herramientas de análisis (Excel avanzado, SPSS, R, Power BI u otros). Conocimiento en metodologías de monitoreo y evaluación de proyectos. Competencias clave, pensamiento analítico y capacidad de síntesis, organización y atención al detalle, trabajo en equipo y orientación a resultados, ética profesional y compromiso social, capacidad para transformar datos en información útil y comprensible.
CRONOGRAMA Y PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN
- CIDEMOS informa que la presente convocatoria tiene como finalidad la recepción y conformación de un Banco de Hojas de Vida, con miras a posibles procesos de vinculación durante la vigencia 2026. Las asignaciones salariales u honorarios y el tiempo contractual serán comunicados a los pre seleccionados por hoja de vida.
| ETAPA | FECHA / PROCEDIMIENTO |
|---|---|
| Recepción de hojas de vida |
Hasta el 09 de enero de 2026 a las 08:00 am Nota: Las hojas de vida deben enviarse a través del formulario en formato PDF e incluir soportes de formación y experiencia. No se aceptan postulaciones o registros a través de ningún otro medio. |
Nota:
- Desde nuestro enfoque de género y diversidad, motivamos la participación de todas las personas, especialmente aquellas quienes en su experiencia cuenten con afinidad por los componentes y objetivos del proyecto o programa en mención, siendo indistinta su nacionalidad, pertenencia étnica, territorial, identidad de género u orientación sexual.
- En coherencia con nuestro enfoque territorial y el principio de fortalecimiento local, CIDEMOS prioriza la vinculación de personas que residan en los municipios o zonas cercanas donde se implementan las acciones del proyecto. Esta medida busca favorecer la comprensión del contexto, el arraigo comunitario, la respuesta oportuna y la sostenibilidad del proceso.
- La Corporación notificará sólo a las personas seleccionadas, no publicará listados, ni información de resultados de ningún tipo, manteniendo el cumplimiento de protección y cuidado de la información personal.
- El proceso de postulaciones para cualquiera de las oportunidades laborales en la Corporación CIDEMOS es gratuito y tiene una ruta definida con anticipación de acuerdo a los requerimientos de cada territorio. Cada “vacante” o “Banco de Hojas de Vida” (según sea enunciada) es publicado en este sitio web con sus respectivos términos de referencia, por lo tanto, los envíos de Hojas de Vida realizados a través de cualquier otro medio, plataforma o espacio serán desestimados pues no cumplen en primera instancia con el proceso solicitado. Si alguna persona intenta pedirle algo a cambio de participar en un proceso de convocatoria de la Corporación CIDEMOS, por favor notifíquelo al correo electrónico contacto@cidemos.org. Con su postulación usted acepta nuestra Política de Tratamiento de Datos personales publicada en el formulario de Hoja de Vida en línea.
- La documentación que aporten los aspirantes goza de presunción de legalidad y Cidemos se reserva el derecho de solicitar a las instituciones verificar la veracidad de la información suministrada; por lo tanto, en caso de detectarse alguna alteración o anomalía en la información, se hará lo correspondiente.
- Por tratarse de una necesidad contractual específica, por un plazo definido y en virtud del principio de celeridad, únicamente serán contactadas las personas que realizada la verificación por parte de Cidemos se ajusten a lo requerido para solventar la necesidad contractual.
