Convocatoria No. 10 de 2025 Profesionales y técnicos(as) sociales y administrativo Cauca, Valle del Cauca, Nariño, Choco y Huila
CONVOCATORIA No. 10 - 2025
SEDE: CAUCA (CAUCA, VALLE DEL CAUCA, NARIÑO, HUILA Y CHOCÓ
La Corporación para la Investigación y Desarrollo de la Democracia, CIDEMOS, convoca a personas interesadas en ser parte del talento humano para desarrollar las actividades y productos relacionados con la atención humanitaria – Área de Protección en la vigencia 2026.
INFORMACIÓN DEL PROYECTO Y SUS PRINCIPALES ACTIVIDADES
Los propósitos centrales de la intervención estarán enfocados en fortalecer la protección integral y el bienestar psicosocial de niñas, niños, adolescentes, sus familias y comunidades indígenas y afrodescendiente en los departamentos de Cauca, Valle del Cauca, Nariño, Choco y Huila. A través de intervenciones comunitarias, educativas y psicosociales, se busca facilitar el acceso a servicios de acompañamiento emocional, espacios seguros, herramientas de desarrollo personal y estrategias de participación que promuevan entornos protectores, resilientes e incluyentes. Las acciones se implementan con enfoque étnico, diferencial y de derechos, e involucra a actores comunitarios e institucionales para garantizar una respuesta integral y culturalmente pertinente en contextos de alta vulnerabilidad. Se contemplarán componentes, como los siguientes:
1. Salud mental y apoyo psicosocial: Identificación de riesgos e impactos psicosociales en NNAJ, sus familias y comunidades / Sesiones de sensibilización con NNA a través de actividades lúdicas / Espacios comunitarios de protección / Formación a docentes, lideres (as) comunitarios (as) y profesionales en Primeros Auxilios psicológicos (PAP).
2. Mecanismos de protección comunitarios, escolares e institucionales: Fortalecimiento de las capacidades comunitarias para desarrollar mecanismos y rutas de protección / Acciones formativas con docentes y orientadores (as) sobre rutas de atención y apoyo / Fortalecimiento de la respuesta institucional, con énfasis en los equipos de acción inmediata (EAI) / Activación del fondo humanitario de emergencias para casos que lo ameriten.
3. Prevención, mitigación de riesgos y respuesta a la violencia de género: Identificar los riesgos relacionados con la VBG / Apoyo psicosocial individual y grupal para sobrevivientes y en riesgo de VBG / Impulsar acciones en prevención, mitigación y respuesta a la VBG a nivel comunitario con enfoque étnico e intercultural.
4. Promoción de iniciativas juveniles comunitarias: Identificación y fortalecimiento de propuestas y expresiones de adolescentes y jóvenes que generen habilidades para el emprendimiento e ingresos por comercialización de bienes y servicios.
INFORMACIÓN DETALLADA SOBRE EL PERFIL REQUERIDO
*Se priorizarán los perfiles de personas que residen en el municipio referido.
Coordinación Territorial (Zona 1 y Zona 2) – 2 vacantes (Zona 1: Itsmina/Quibdó - Zona 2:Popayán)
Formación Académica: Profesional en ciencias sociales, salud, educación, psicología o afines. Postgrado en áreas afines.
Mínimo 3 años de experiencia profesional en liderazgo y gestión de proyectos sociales.
Importante: Mínimo 4 años de experiencia en proyectos sociales o humanitarios, asociados al área de protección de infancia, RUUVS, VBG o acción humanitaria.
Descripción del perfil:
- Experiencia mínima de 2 años en coordinación territorial y relacionamiento con autoridades étnicas. Experiencia de trabajo en proyectos con NNA y procesos comunitarios. Conocimientos de enfoques diferenciales étnicos y de derechos humanos.
Profesional de Comunicación y Participación (Zona 1 y Zona 2) – 2 vacantes (Zona 1: Chocó - Itsmina y/o Quibdó Zona 2: Cauca - Popayán)
Formación Académica: Profesional en comunicación social, sociología, educación o afines.
Descripción del perfil:
- Experiencia especifica mínima de 2 años en comunicación comunitaria o participación social. Experiencia en contextos étnicos y rurales. Experiencia de trabajo con NNAJ.
Profesional de Apoyo Psicosocial y Psicoespiritual – 5 vacantes
Formación Académica: Profesionales en psicología, trabajo social o psicopedagogía y/o afines.
Descripción del perfil:
- Mínimo 3 años de experiencia en salud mental comunitaria o SMAPS. Conocimiento o experiencia trabajando con prácticas psicoespirituales y abordajes propios. Experiencia de trabajo con NNAJ, y trabajo con comunidades rurales y étnicas.
- Nariño: Tumaco con disponibilidad para viajar a Barbacoas.
- Cauca: Santander de Quilichao con disponibilidad para viajar a Toribio y Buenos Aires.
- Huila: La Plata con disponibilidad para viajar a La Argentina.
- Choco: Medio Baudó con disponibilidad para viajar a y alto Baudó.
- Valle del Cauca: Buenaventura con disponibilidad para viajar a la litoral de San Juan – Chocó.
Profesional de Apoyo a la Gestión Departamental – Protección de la Niñez (1 vacante) - Popayán
Formación Académica: Profesional en Trabajo Social, Psicología, Derecho, Ciencias Políticas, o áreas afines, con postgrado en áreas afines.
Descripción del perfil:
- Mínimo 3 años de experiencia en protección infantil, políticas públicas, respuesta institucional o trabajo interinstitucional.
- Experiencia en coordinación o acompañamiento técnico a entidades públicas (SNBF, alcaldías, gobernaciones).
- Conocimiento de rutas de atención y marcos normativos en protección, VBG y garantía de derechos. Deseable experiencia en contextos rurales y con comunidades étnicas del Cauca.
- Popayán: Con disponibilidad para viajar a Barbacoas.
Profesional de Gobernanza y Protección a la Niñez (1 vacante) - Suarez y/o Argelia y/o Corinto
Formación Académica: Profesional en Ciencias Políticas, Derecho, o áreas afines.
Descripción del perfil:
- Mínimo 3 años de experiencia en proyectos o políticas públicas de protección a la niñez, igualdad de género o derechos humanos. Experiencia en fortalecimiento institucional, articulación interinstitucional y trabajo comunitario. Conocimiento de protocolos de protección, normatividad de infancia y adolescencia, y funcionamiento del SNBF. Deseable experiencia con población víctima del conflicto armado y en coordinación con Alcaldías y Comisarías de Familia. Disponibilidad para trabajo de campo.
- Suarez y/o Argelia y/o Corinto
Profesional Psicosocial – Apoyo a la Gestión Municipal en Protección de la Niñez (1 vacante) - Suarez y/o Argelia y/o Corinto
Formación Académica: Profesional en Psicología, Trabajo Social o áreas afines al campo psicosocial.
Descripción del perfil:
- Mínimo 3 años de experiencia en atención psicosocial individual y colectiva, especialmente en contextos de emergencia o conflicto armado. Experiencia en fortalecimiento institucional y articulación intersectorial. Conocimiento de rutas de atención, protocolos de protección infantil y abordaje de violencia contra NNA. Deseable experiencia previa con Comisarías de Familia, Secretarías de Desarrollo Social u otras entidades públicas. Disponibilidad para trabajo de campo.
- Suarez y/o Argelia y/o Corinto
Profesional Líder en Respuesta a Emergencias (1 vacante) - Popayán
Formación Académica: Profesional en áreas de las ciencias sociales, humanas, ambientales, administrativas o afines (Trabajo Social, Psicología, Sociología, Ciencias Políticas, Administración, Gestión del Riesgo, entre otras).
Descripción del perfil:
- Experiencia mínima de 3 años en coordinación y/o liderazgo de respuestas humanitarias ante desastres naturales, preferiblemente en contextos de alta vulnerabilidad. Experiencia especifica en: coordinación de proyectos de emergencia; Liderazgo de equipos interdisciplinarios; Articulación interinstitucional y trabajo con actores locales. Conocimiento y manejo de enfoques de protección, género, derechos humanos y acción sin daño. Se valorará experiencia en contextos rurales, comunidades étnicas y escenarios de múltiples riesgos. Disponibilidad para trabajo en territorio y desplazamientos según necesidades de la respuesta.
- Popayán: Alta disponibilidad para viajar. Habilidad para el trabajo en campo.
Profesional Psicosocial (1 vacante) - Corinto
Formación Académica: Profesional en Psicología o Trabajo Social. Se valorará formación complementaria en protección infantil, intervención psicosocial o prevención de Violencias.
Descripción del perfil:
- Mínimo 2 años de experiencia en procesos de atención y acompañamiento psicosocial con población vulnerable, en especial con niñas, niños, adolescentes, jóvenes, familias y comunidades en contextos afectados por conflicto armado o emergencias (acciones psicosociales comunitarias con enfoque de prevención). Experiencia de al menos 1 año en trabajo directo con adolescentes y jóvenes, incluyendo la facilitación de espacios grupales, procesos de fortalecimiento de habilidades para la vida y acciones comunitarias. Se valorará especialmente experiencia previa en contextos humanitarios o de emergencia, conocimiento en PAP, enfoque psicosocial comunitario, intercultural y de género
Técnico(a) Social (1 vacante) - Páez, Cauca
Formación Académica: Técnico(a) en áreas sociales, educativas, comunitarias, artísticas, o profesional recién graduado(a) en áreas afines.
Descripción del perfil:
- Experiencia mínima de dieciocho (18) meses comprobada en procesos de atención comunitaria o humanitaria, preferiblemente enfocados en niñez, adolescencia y juventud. Experiencia en la implementación de actividades participativas, pedagógicas y lúdicas en contextos rurales y/o urbanos. Experiencia mínima de seis (6) meses en trabajo directo con adolescentes y jóvenes, facilitando espacios colectivos para el desarrollo de habilidades, liderazgo y empoderamiento. Se valorará especialmente: Conocimiento del contexto territorial. Experiencia en trabajo con comunidades rurales y/o étnicas. Experiencia previa en emergencias humanitarias, salud mental comunitaria y prevención de violencias.
Profesional de Acompañamiento a Iniciativas y Emprendimientos Comunitarios (1 vacante) - Santander de Quilichao o Popayán
Formación Académica: Profesional en Administración de Empresas, Economía, Trabajo Social, Desarrollo Comunitario, Ciencias Sociales, Ingeniería Industrial o áreas afines.
Descripción del perfil:
- Experiencia mínima de tres (3) años en acompañamiento a iniciativas productivas, emprendimientos comunitarios, medios de vida o proyectos de desarrollo económico local, preferiblemente en contextos humanitarios o de protección. Experiencia en trabajo comunitario y fortalecimiento organizativo con población vulnerable (mujeres, jóvenes, familias, comunidades rurales o afectadas por el conflicto). Conocimiento y aplicación de enfoques de protección, género, enfoque diferencial y derechos humanos. Se valorará experiencia en proyectos humanitarios, economía solidaria, emprendimientos sociales o acompañamiento a procesos colectivos.
Técnico(a) de Apoyo a Iniciativas y Emprendimientos Comunitarios (1 vacante) - Santander de Quilichao o Popayán
Formación Académica: Técnico/a en áreas administrativas, sociales, comunitarias, productivas, educativas o profesional recién graduado/a en áreas afines.
Descripción del perfil:
- Experiencia mínima de dieciocho (18) meses en procesos comunitarios, acompañamiento a iniciativas productivas, emprendimientos o proyectos sociales. Experiencia en trabajo comunitario con población vulnerable, preferiblemente en contextos rurales o urbanos populares. Habilidades para la facilitación de espacios grupales, trabajo comunitario y acompañamiento en territorio. Se valorará conocimiento del contexto local, experiencia en economía solidaria, emprendimientos comunitarios y proyectos con enfoque de protección.
Profesional Administrativo(a) de Proyectos (1 vacante) - Popayán
Formación Académica: Profesional o tecnólogo/a en Administración de Empresas, Contaduría, Gestión Administrativa, Ingeniería Industrial o áreas afines.
Descripción del perfil:
- Administrativa de proyectos sociales, humanitarios o de cooperación. Conocimiento en procesos de contratación, legalización de gastos, gestión documental y apoyo logístico. Experiencia en trabajo articulado con equipos técnicos y administrativos. Se valorará experiencia previa en proyectos financiados por cooperación internacional o en contextos humanitarios. Habilidades organizativas, atención al detalle, manejo de tiempos y trabajo en equipo.
Profesional Especializado/a en Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS) (1 vacante) - Popayán
Formación Académica: Profesional en Psicología, con formación de posgrado (especialización o maestría) en Psicología Clínica, Psicología de Emergencias, Intervención Psicosocial, Salud Mental en contextos humanitarios o áreas afines.
Descripción del perfil:
- Alta disponibilidad para viajar en el departamento. Mínimo tres (3) años de experiencia comprobada en el diseño, coordinación e implementación de estrategias de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS). Experiencia específica en contextos de conflicto armado, violencia sexual, desplazamiento forzado y/o emergencias humanitarias. Experiencia en trabajo directo con niñas, niños, adolescentes, jóvenes y familias afectadas por emergencias o situaciones de violencia. Experiencia en liderazgo técnico y metodológico de equipos interdisciplinarios, así como en procesos de: Planificación estratégica, monitoreo y seguimiento de actividades, análisis de riesgos psicosociales y articulación con actores institucionales y comunitarios. Deseable experiencia previa en proyectos con enfoque étnico, enfoque basado en derechos y enfoque de género.
CRONOGRAMA Y PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN
- CIDEMOS informa que la presente convocatoria tiene como finalidad la recepción y conformación de un Banco de Hojas de Vida, con miras a posibles procesos de vinculación durante la vigencia 2026. Las asignaciones salariales u honorarios y el tiempo contractual serán comunicados a los pre seleccionados por hoja de vida.
| ETAPA | FECHA / PROCEDIMIENTO |
|---|---|
| Recepción de hojas de vida |
Hasta el miércoles 07 de enero de 2026 a las 8:00 a.m. Nota: Las hojas de vida deben enviarse en formato PDF e incluir soportes de formación y experiencia. |
Nota:
- Desde nuestro enfoque de género y diversidad, motivamos la participación de todas las personas, especialmente aquellas quienes en su experiencia cuenten con afinidad por los componentes y objetivos del proyecto o programa en mención, siendo indistinta su nacionalidad, pertenencia étnica, territorial, identidad de género u orientación sexual.
- En coherencia con nuestro enfoque territorial y el principio de fortalecimiento local, CIDEMOS prioriza la vinculación de personas que residan en los municipios o zonas cercanas donde se implementan las acciones del proyecto. Esta medida busca favorecer la comprensión del contexto, el arraigo comunitario, la respuesta oportuna y la sostenibilidad del proceso.
- La Corporación notificará sólo a las personas seleccionadas, no publicará listados, ni información de resultados de ningún tipo, manteniendo el cumplimiento de protección y cuidado de la información personal.
- El proceso de postulaciones para cualquiera de las oportunidades laborales en la Corporación CIDEMOS es gratuito y tiene una ruta definida con anticipación de acuerdo a los requerimientos de cada territorio. Cada “vacante” o “Banco de Hojas de Vida” (según sea enunciada) es publicado en este sitio web con sus respectivos términos de referencia, por lo tanto, los envíos de Hojas de Vida realizados a través de cualquier otro medio, plataforma o espacio serán desestimados pues no cumplen en primera instancia con el proceso solicitado. Si alguna persona intenta pedirle algo a cambio de participar en un proceso de convocatoria de la Corporación CIDEMOS, por favor notifíquelo al correo electrónico contacto@cidemos.org. Con su postulación usted acepta nuestra Política de Tratamiento de Datos personales publicada en el formulario de Hoja de Vida en línea.
- La documentación que aporten los aspirantes goza de presunción de legalidad y Cidemos se reserva el derecho de solicitar a las instituciones verificar la veracidad de la información suministrada; por lo tanto, en caso de detectarse alguna alteración o anomalía en la información, se hará lo correspondiente.
- Por tratarse de una necesidad contractual específica, por un plazo definido y en virtud del principio de celeridad, únicamente serán contactadas las personas que realizada la verificación por parte de Cidemos se ajusten a lo requerido para solventar la necesidad contractual.
