Convocatoria 05 - 2026
Bucaramanga - Santander
La Corporación para la Investigación y Desarrollo de la Democracia, CIDEMOS, convoca a personas interesadas en ser parte del talento humano requerido para desarrollar las actividades y productos relacionados con el rol de Seguridad y Salud en el Trabajo
INFORMACIÓN DE LA VACANTE Y SUS PRINCIPALES ACTIVIDADES
El/la profesional será responsable de planear, implementar y hacer seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la Corporación,garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente, la prevención de riesgos laborales y la mejora continua de las condiciones de trabajo en las diferentes sedes y proyectos de CIDEMOS.
Así mismo, apoyará la implementación y fortalecimiento del Sistema de Gestión de Calidad, la gestión documental institucional, el seguimiento de políticas organizacionales y la articulación de acciones relacionadas con bienestar laboral, prevención de riesgos, bioseguridad, PEAS y Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV), contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales bajo un enfoque basado en riesgos y mejora continua.
INFORMACIÓN DETALLADA SOBRE EL PERFIL REQUERIDO
*Se priorizarán los perfiles de personas que residan en el municipio mencionado.
PERFIL 1: Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo
Formación Académica: Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, Salud Ocupacional, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o áreas afines con licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Descripción del perfil:
- Experiencia mínima de 2 a 4 años en implementación, ejecución y seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Deseable:
- Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo, Gerencia de Sistemas Integrados de Gestión, Calidad o afines.
- Conocimientos en Prevención de Explotación y Abuso Sexual (PEAS).
- Manejo de ARL y normatividad laboral colombiana.
- Conocimiento de la normatividad vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
- Manejo e implementación de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Conocimiento en investigación y reporte de accidentes laborales ante la ARL.
- Diseño, implementación y seguimiento de programas de vigilancia epidemiológica.
- Conocimiento en elaboración y actualización de matrices de riesgo y planes de trabajo SST.
- Manejo de protocolos de bioseguridad y prevención de riesgos laborales.
Responsabilidades principales
- Planear, implementar y hacer seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) de CIDEMOS.
- Ejecutar actividades de prevención, control y seguimiento de riesgos laborales en las diferentes sedes y proyectos.
- Gestionar reportes e investigaciones de accidentes e incidentes laborales ante la ARL.
- Diseñar e implementar programas, protocolos y planes relacionados con SST, bioseguridad, PEAS y PESV.
- Liderar procesos de inducción, socialización y fortalecimiento de capacidades del personal en temas de SST.
- Apoyar la implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de Calidad y la gestión documental institucional.
- Realizar seguimiento al cumplimiento normativo y promover acciones de mejora continua.
- Apoyar procesos relacionados con bienestar laboral, talento humano y seguimiento administrativo en materia de SST.
Vacante: 1
Municipios: Bucaramanga - Santander
CRONOGRAMA Y PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN
| ETAPA | FECHA / PROCEDIMIENTO |
|---|---|
| Recepción de hojas de vida |
Del 09 de mayo de 2026 hasta las 8:00 a.m. del 13 de mayo de 2026 Diligenciar Formulario Banco de Hojas de Vida aquí Nota: Las hojas de vida deben enviarse en formato PDF e incluir soportes de formación y experiencia relevantes para esta convocatoria. Omita cualquier tipo de certificación o experiencia no relacionable. CIDEMOS informa que la presente convocatoria tiene como finalidad la recepción y conformación de un Banco de Hojas de Vida, con miras a posibles procesos de vinculación durante la vigencia 2026. Agradecemos el interés en hacer parte de los procesos de CIDEMOS. |
Nota:
- Desde nuestro enfoque de género y diversidad, motivamos la participación de todas las personas, especialmente aquellas quienes en su experiencia cuenten con afinidad por los componentes y objetivos del proyecto o programa en mención, siendo indistinta su nacionalidad, pertenencia étnica, territorial, identidad de género u orientación sexual.
- En coherencia con nuestro enfoque territorial y el principio de fortalecimiento local, CIDEMOS prioriza la vinculación de personas que residan en los municipios o zonas cercanas donde se implementan las acciones del proyecto. Esta medida busca favorecer la comprensión del contexto, el arraigo comunitario, la respuesta oportuna y la sostenibilidad del proceso.
- La Corporación notificará sólo a las personas seleccionadas, no publicará listados, ni información de resultados de ningún tipo, manteniendo el cumplimiento de protección y cuidado de la información personal.
- El proceso de postulaciones para cualquiera de las oportunidades laborales en la Corporación CIDEMOS es gratuito y tiene una ruta definida con anticipación de acuerdo a los requerimientos de cada territorio. Cada “vacante” o “Banco de Hojas de Vida” (según sea enunciada) es publicado en este sitio web con sus respectivos términos de referencia, por lo tanto, los envíos de Hojas de Vida realizados a través de cualquier otro medio, plataforma o espacio serán desestimados pues no cumplen en primera instancia con el proceso solicitado. Si alguna persona intenta pedirle algo a cambio de participar en un proceso de convocatoria de la Corporación CIDEMOS, por favor notifíquelo al correo electrónico contacto@cidemos.org. Con su postulación usted acepta nuestra Política de Tratamiento de Datos personales publicada en el formulario de Hoja de Vida en línea.
- La documentación que aporten los aspirantes goza de presunción de legalidad y Cidemos se reserva el derecho de solicitar a las instituciones verificar la veracidad de la información suministrada; por lo tanto, en caso de detectarse alguna alteración o anomalía en la información, se hará lo correspondiente.
- Por tratarse de una necesidad contractual específica, por un plazo definido y en virtud del principio de celeridad, únicamente serán contactadas las personas que realizada la verificación por parte de Cidemos se ajusten a lo requerido para solventar la necesidad contractual.
