CONVOCATORIA No. 01 - 2026
SEDE PRINCIPAL - BUCARAMANGA
La Corporación para la Investigación y Desarrollo de la Democracia, CIDEMOS, convoca a personas interesadas en ser parte del talento humano para desarrollar las actividades y productos relacionados con las comunicaciones de la organización – Área de Comunicaciones e Innovación.
INFORMACIÓN DEL ÁREA Y SUS PRINCIPALES ACTIVIDADES
El Área de Comunicaciones e Innovación de la Corporación CIDEMOS tiene como propósito estratégico fortalecer la comunicación institucional y programática como un eje transversal que aporta a la protección de derechos, la participación comunitaria y la rendición de cuentas. Desde este enfoque, el área articula procesos de comunicación corporativa, educomunicación y comunicación digital, priorizando narrativas responsables, éticas y contextualizadas a los territorios donde opera la organización.
El área acompaña de manera técnica a los programas y proyectos implementados por CIDEMOS a nivel nacional, asegurando coherencia con los lineamientos institucionales, los enfoques de derechos humanos, género, interseccionalidad y protección de la niñez y la adolescencia, así como con los requerimientos de visibilidad y reporte de aliados y cooperantes. El trabajo del área combina planeación estratégica, producción comunicativa, fortalecimiento de capacidades internas y acompañamiento a equipos territoriales.
Para el año 2026, el Área de Comunicaciones e Innovación orientará su trabajo hacia la consolidación de procesos sostenibles, la mejora en la gestión de la información, el fortalecimiento de la comunidad digital de CIDEMOS y el desarrollo de herramientas educomunicativas que contribuyan al cambio social y de comportamientos, en contextos sociales y humanitarios complejos. El o la Profesional Nacional de Comunicaciones se integra a esta área como un agente clave para garantizar la calidad, coherencia y oportunidad de los procesos comunicativos de la organización.
La persona contratada será responsable de producir y entregar productos verificables asociados a la comunicación institucional y programática, entre ellos: planes de trabajo y cronogramas mensuales; piezas de comunicación y visibilidad; herramientas y kits educomunicativos; mensajes clave por proyecto; contenidos para canales digitales e impresos; reportes técnicos y narrativos; insumos para rendición de cuentas y participación comunitaria; y sistematizaciones de procesos comunicativos desarrollados en territorio, de acuerdo con los lineamientos del área o proyecto.
INFORMACIÓN DETALLADA SOBRE EL PERFIL REQUERIDO
*Se priorizarán los perfiles de personas que residen en Bucaramanga, Santander.
Profesional Nacional de Comunicaciones - 1 vacante
Formación Académica: Profesional en Comunicación Social, Periodismo, Publicidad, Diseño, o áreas afines, con experiencia demostrable en comunicación estratégica, comunicación para el desarrollo, educomunicación y/o comunicación institucional en contextos sociales, humanitarios o de cooperación internacional. Se valorará formación y experiencia relacionada con enfoque de derechos humanos, protección de la niñez y adolescencia, participación comunitaria y gestión responsable de la información.
Descripción del perfil:
- Experiencia demostrable mínima de tres (3) años en la planeación, implementación y seguimiento de procesos de comunicación en organizaciones sociales, humanitarias o de cooperación internacional. Experiencia comprobada en comunicación corporativa, producción de contenidos, educomunicación y acompañamiento a equipos territoriales o comunitarios. Se valorará experiencia en diseño y producción de herramientas educomunicativas, comunicación para el desarrollo y cambio social, rendición de cuentas a población afectada, gestión de contenidos digitales y articulación con áreas programáticas, administrativas y socios externos, en contextos territoriales diversos y de alta complejidad social.
- Capacidad de análisis crítico, organización y priorización del trabajo, autonomía técnica, habilidades de coordinación y comunicación efectiva, manejo ético de la información, sensibilidad frente a contextos territoriales y compromiso con los principios institucionales de CIDEMOS. Es fundamental la capacidad de trabajar de manera colaborativa, adaptarse a contextos cambiantes y sostener procesos complejos con criterio, cuidado y responsabilidad.
Tipo de contrato:
- Obra o labor por seis (6) meses, con opción de extensión de acuerdo con el desempeño y los resultados obtenidos.
CRONOGRAMA Y PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN
| ETAPA | FECHA / PROCEDIMIENTO |
|---|---|
| Recepción de hojas de vida |
Del 19 de enero de 2026 hasta las 8:00 a.m. del jueves 22 de enero de 2026 Diligenciar Formulario Banco de Hojas de Vida aquí Nota: Las hojas de vida deben enviarse en formato PDF e incluir soportes de formación y experiencia relevantes para esta convocatoria. Omita cualquier tipo de certificación o experiencia no relacionable. |
| Pre-selección y revisión de hojas de vida: |
Del 22 al 23 de enero de 2026. |
| Entrevistas y pruebas técnicas: |
Del 26 al 27 de enero de 2026. |
| Revisión de antecedentes y contratación: |
Del 28 de enero al 2 de febrero de 2026. |
Nota:
- Desde nuestro enfoque de género y diversidad, motivamos la participación de todas las personas, especialmente aquellas quienes en su experiencia cuenten con afinidad por los componentes y objetivos del proyecto o programa en mención, siendo indistinta su nacionalidad, pertenencia étnica, territorial, identidad de género u orientación sexual.
- En coherencia con nuestro enfoque territorial y el principio de fortalecimiento local, CIDEMOS prioriza la vinculación de personas que residan en los municipios o zonas cercanas donde se implementan las acciones del proyecto. Esta medida busca favorecer la comprensión del contexto, el arraigo comunitario, la respuesta oportuna y la sostenibilidad del proceso.
- La Corporación notificará sólo a las personas seleccionadas, no publicará listados, ni información de resultados de ningún tipo, manteniendo el cumplimiento de protección y cuidado de la información personal.
- El proceso de postulaciones para cualquiera de las oportunidades laborales en la Corporación CIDEMOS es gratuito y tiene una ruta definida con anticipación de acuerdo a los requerimientos de cada territorio. Cada “vacante” o “Banco de Hojas de Vida” (según sea enunciada) es publicado en este sitio web con sus respectivos términos de referencia, por lo tanto, los envíos de Hojas de Vida realizados a través de cualquier otro medio, plataforma o espacio serán desestimados pues no cumplen en primera instancia con el proceso solicitado. Si alguna persona intenta pedirle algo a cambio de participar en un proceso de convocatoria de la Corporación CIDEMOS, por favor notifíquelo al correo electrónico contacto@cidemos.org. Con su postulación usted acepta nuestra Política de Tratamiento de Datos personales publicada en el formulario de Hoja de Vida en línea.
- La documentación que aporten los aspirantes goza de presunción de legalidad y Cidemos se reserva el derecho de solicitar a las instituciones verificar la veracidad de la información suministrada; por lo tanto, en caso de detectarse alguna alteración o anomalía en la información, se hará lo correspondiente.
- Por tratarse de una necesidad contractual específica, por un plazo definido y en virtud del principio de celeridad, únicamente serán contactadas las personas que realizada la verificación por parte de Cidemos se ajusten a lo requerido para solventar la necesidad contractual.
