Convocatoria Banco de Hojas de Vida 003 - 2026
Arauca, Norte de Santander, Bolívar y Chocó
La Corporación para la Investigación y Desarrollo de la Democracia, CIDEMOS, invita a las personas interesadas a postular su hoja de vida para hacer parte de su banco de hojas de vida, con el propósito de contar con perfiles profesionales y técnicos que puedan ser considerados de acuerdo con las necesidades institucionales y la disponibilidad de oportunidades de vinculación. Enviar tu hoja de vida significa que entrarás a nuestra base de datos priorizada para ser evaluado(a) cuando surjan vacantes que se ajusten a tu experiencia.
En el marco de este banco de hojas de vida, se contemplan diferentes perfiles para el desarrollo de actividades y productos relacionados con la implementación de proyectos de protección a la niñez y la adolescencia y la promoción de la primera infancia en contextos de emergencia. De manera adicional, CIDEMOS invita a profesionales interesados en hacer parte de su banco de hojas de vida para fortalecer sus procesos institucionales, incluyendo los perfiles programáticos y administrativos, quienes estarán orientados al desarrollo y seguimiento de los procesos técnicos, de gestión, monitoreo, contables, financieros y presupuestales respectivamente.
Departamentos / lugares donde se requieren perfiles para nuestros futuros procesos: Arauca, Norte de Santander, Bolívar y Chocó.
La recepción de hojas de vida no implica un compromiso de contratación ni garantiza la vinculación a un proyecto, cargo o territorio específico. Las hojas de vida serán revisadas y podrán ser tenidas en cuenta de acuerdo con los perfiles requeridos, las necesidades de la Corporación y la disponibilidad de oportunidades de vinculación.
Protección de Datos Personales (Habeas Data)
Al postularse y remitir su hoja de vida, usted autoriza de manera previa, explícita e informada a la Corporación para la Investigación y Desarrollo de la Democracia, CIDEMOS, para recolectar, almacenar y tratar sus datos personales. Esta información será utilizada exclusivamente para la gestión de procesos de selección, evaluación de perfiles y eventual vinculación laboral o contractual conforme a nuestras necesidades institucionales.
Como titular de los datos, usted tiene derecho a conocer, actualizar, rectificar o solicitar la supresión de su información de nuestras bases de datos en cualquier momento, enviando una solicitud al correo contacto@cidemos.org o consultando nuestra Política de Tratamiento de Datos Personales.
INFORMACIÓN DETALLADA SOBRE LOS PERFILES REQUERIDOS
*Se priorizarán los perfiles de personas que residan en los municipios mencionados.
PERFIL 1: Coordinación general proyectos de protección
Requisitos mínimos:
- Profesional en ciencias sociales, psicología, trabajo social, derecho, ciencias políticas, salud pública, educación, cooperación internacional o áreas afines.
- Posgrado mínimo a nivel de especialización en gerencia de proyectos, cooperación internacional, acción humanitaria, derechos humanos, protección de niñez, género, desarrollo social, salud pública, gestión pública o áreas relacionadas.
- Mínimo tres (3) años de experiencia en coordinación de proyectos sociales, humanitarios, comunitarios o de protección.
- Experiencia en liderazgo de equipos, planeación, seguimiento a indicadores y elaboración de informes técnicos.
- Conocimiento en protección de niñez, acción sin daño, enfoque étnico-territorial, VBG, SMAPS y trabajo en contextos complejos.
Responsabilidades principales
- Liderar la planeación general del proyecto y orientar su ejecución técnica y operativa.
- Coordinar los componentes de protección de niñez, SMAPS, VBG, monitoreo, comunicaciones, administración y logística.
- Orientar cronogramas, prioridades de ejecución y ajustes según el contexto humanitario.
- Acompañar técnicamente a los equipos territoriales y nacionales.
- Hacer seguimiento a metas, indicadores, productos, soportes y reportes.
- Coordinar la articulación con CIDEMOS, aliados, actores institucionales, comunitarios y humanitarios.
Lugar:
- Arauca - Arauca, con disponibilidad para realizar desplazamientos a los municipios de: Saravena y Fortul.
PERFIL 2: Profesionales psicosociales
Requisitos mínimos:
- Profesional en Psicología o Trabajo Social.
- Experiencia mínima de dos (2) años en procesos de protección de niñas, niños y adolescentes, acompañamiento psicosocial y prevención de violencias.
- Experiencia en atención o acompañamiento relacionado con Violencias Basadas en Género (VBG).
- Experiencia en Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS) y/o implementación de estrategias de acompañamiento psicosocial.
- Experiencia de trabajo con niñas, niños, adolescentes, familias y comunidades en contextos de vulnerabilidad, emergencia humanitaria o conflicto armado.
Responsabilidades principales
- Brindar acompañamiento psicosocial a niñas, niños, adolescentes, familias y comunidades, de acuerdo con las necesidades identificadas y los objetivos del proyecto.
- Implementar acciones de promoción de la salud mental, bienestar emocional y apoyo psicosocial, de acuerdo con los lineamientos técnicos del proyecto.
- Desarrollar acciones de prevención, identificación y orientación frente a situaciones de violencia, incluidas las Violencias Basadas en Género (VBG).
- Identificar situaciones de riesgo o vulneración de derechos de niñas, niños y adolescentes, y activar las rutas de atención y protección correspondientes.
- Orientar a las familias y comunidades en estrategias de cuidado, prevención de violencias y fortalecimiento de entornos protectores.
- Aplicar herramientas de Primeros Auxilios Psicológicos cuando corresponda, de acuerdo con su formación y los protocolos establecidos.
- Articular acciones con instituciones, organizaciones y actores comunitarios para facilitar el acceso a servicios de atención y protección.
- Elaborar informes, registros y reportes de las actividades realizadas, los avances y los resultados alcanzados, garantizando la confidencialidad de la información.
Lugar:
- Arauca - Arauca, con disponibilidad para realizar desplazamientos a los municipios de: Saravena y Fortul.
- Ocaña - Norte de Santander, con disponibilidad para realizar desplazamientos a los municipios de: La Playa, El Carmen, Hacarí, Teorama y Convención.
PERFIL 3: Técnico gestión territorial
Requisitos mínimos:
- Técnico(a), tecnólogo(a) o profesional en logística, administración, gestión administrativa, operaciones, ingeniería industrial o áreas afines.
- Mínimo un (1) año de experiencia en apoyo logístico de proyectos sociales, comunitarios, humanitarios o de cooperación.
- Capacidad de organización, seguimiento a proveedores, manejo de soportes y coordinación operativa.
- Conocimiento del territorio y disponibilidad para desplazamientos locales.
Responsabilidades principales
- Apoyar la planeación logística de encuentros, talleres, jornadas comunitarias y actividades territoriales.
- Coordinar y controlar materiales, insumos, kits, dotaciones y elementos requeridos para la operación.
- Apoyar desplazamientos, reservas, transporte local y organización de espacios.
- Verificar entregas, soportes, actas, listados y registros logísticos.
- Coordinar necesidades operativas con equipos técnicos y administrativos.
- Identificar alertas logísticas y proponer soluciones oportunas.
Lugar:
- Santa Rosa del Sur – Bolívar
- Arauca – Arauca
- Ocaña – Norte de Santander
- Quibdó – Chocó
PERFIL 4: Profesionales sociales
Requisitos mínimos:
- Profesional en Trabajo Social, Sociología, Antropología, Ciencias Sociales o áreas afines.
- Experiencia mínima de dos (2) años en proyectos sociales o humanitarios con niñas, niños, adolescentes, familias y comunidades.
- Experiencia en prevención y abordaje de Violencias Basadas en Género (VBG).
- Experiencia en trabajo comunitario, protección de niñez y adolescencia y articulación con actores institucionales y territoriales.
Responsabilidades principales
- Desarrollar acciones de acompañamiento social y comunitario dirigidas a niñas, niños, adolescentes, familias y comunidades, de acuerdo con los objetivos del proyecto.
- Implementar estrategias de prevención de violencias y promoción de los derechos de niñas, niños y adolescentes, incluyendo acciones relacionadas con las Violencias Basadas en Género (VBG).
- Identificar situaciones de riesgo y vulneración de derechos, y orientar la activación de las rutas institucionales de atención y protección correspondientes.
- Promover la participación comunitaria y el fortalecimiento de redes de apoyo y entornos protectores.
- Articular acciones con instituciones, organizaciones sociales, liderazgos comunitarios y otros actores del territorio para facilitar la atención y protección de la población participante.
- Apoyar el desarrollo de jornadas, talleres y actividades de movilización social y sensibilización comunitaria.
- Contribuir al fortalecimiento de capacidades de familias, comunidades y actores locales en temas de protección, prevención de violencias y garantía de derechos.
- Elaborar informes, registros y reportes de actividades, avances y resultados, conforme a los lineamientos y requerimientos del proyecto.
Lugar:
- Arauca - Arauca, con disponibilidad para realizar desplazamientos a los municipios de: Saravena y Fortul.
- Ocaña - Norte de Santander, con disponibilidad para realizar desplazamientos a los municipios de: La Playa, El Carmen, Hacarí, Teorama y Convención.
PERFIL 5: Profesional en sistema local de protección
Requisitos mínimos:
- Profesional en Trabajo Social, Psicología, Derecho, Ciencias Políticas o áreas afines.
- Experiencia mínima de dos (2) años en proyectos, programas o políticas públicas relacionadas con la protección de la niñez y adolescencia, derechos humanos, igualdad de género o fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias.
- Experiencia en articulación interinstitucional, trabajo comunitario y acompañamiento a procesos territoriales o entidades públicas.
- Conocimiento de la normatividad de infancia y adolescencia, protocolos de protección, rutas de atención y funcionamiento del Sistema Nacional de Bienestar Familiar (SNBF).
- Disponibilidad para realizar trabajo de campo y desplazamientos a comunidades rurales, dispersas o de difícil acceso, según las necesidades del proyecto.
Responsabilidades principales
- Brindar asistencia técnica a las administraciones municipales para la planeación, implementación y seguimiento de acciones orientadas a la protección integral de niñas, niños y adolescentes.
- Apoyar la formulación y actualización de planes de acción, rutas, protocolos, herramientas y documentos técnicos para el fortalecimiento de los mecanismos locales de protección.
- Promover la articulación entre Alcaldías, Comisarías de Familia, ICBF, instituciones de salud, educación, justicia, organizaciones sociales y autoridades étnicas para fortalecer la respuesta institucional y comunitaria.
- Acompañar espacios de coordinación interinstitucional, mesas técnicas y otras instancias municipales relacionadas con la protección de la niñez y adolescencia, realizando seguimiento a los acuerdos y compromisos establecidos.
- Identificar y analizar riesgos de protección que afectan a niñas, niños y adolescentes, especialmente en contextos de emergencia humanitaria, conflicto armado, desplazamiento y otras situaciones de vulnerabilidad.
- Desarrollar procesos de asistencia técnica, formación y transferencia de herramientas metodológicas a autoridades locales, equipos institucionales y actores comunitarios, incorporando los enfoques de derechos, género, étnico-territorial y acción sin daño.
Lugar:
- Arauca - Arauca, con disponibilidad para realizar desplazamientos a los municipios de: Saravena y Fortul.
- Ocaña - Norte de Santander, con disponibilidad para realizar desplazamientos a los municipios de: La Playa, El Carmen, Hacarí, Teorama y Convención.
- Santa Rosa del Sur – Bolívar
CRONOGRAMA Y PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN
| ETAPA | FECHA / PROCEDIMIENTO |
|---|---|
| Recepción de hojas de vida |
Desde el 09 de octubre de 2026 hasta las 8:00 a.m. del 14 de octubre de 2026 Diligenciar Formulario Banco de Hojas de Vida aquí Nota: Las hojas de vida deben enviarse en formato PDF e incluir soportes respectivos. Presentar hoja de vida en formato libre y de fácil comprensión. NO enviar hoja de vida en formato de función pública. |
Nota:
- Desde nuestro enfoque de género y diversidad, motivamos la participación de todas las personas, especialmente aquellas quienes en su experiencia cuenten con afinidad por propósitos de los proyectos o programas, siendo indistinta su nacionalidad, pertenencia étnica, territorial, identidad de género u orientación sexual.
- En coherencia con nuestro enfoque territorial y el principio de fortalecimiento local, CIDEMOS prioriza la vinculación de personas que residan en los municipios o zonas cercanas donde se implementan las acciones del proyecto. Esta medida busca favorecer la comprensión del contexto, el arraigo comunitario, la respuesta oportuna y la sostenibilidad del proceso.
- La Corporación contactará sólo a las personas identificadas como perfiles idóneos para los posibles cargos y proyectos, no publicará listados, ni información de resultados de ningún tipo, manteniendo el cumplimiento de protección y cuidado de la información personal.
- El proceso de postulaciones para cualquiera de las oportunidades de vinculación en la Corporación CIDEMOS es gratuito y tiene una ruta definida con anticipación de acuerdo a los requerimientos de cada territorio. Cada “vacante” o “Banco de Hojas de Vida” (según sea enunciada) es publicado en este sitio web con sus respectivos términos de referencia, por lo tanto, los envíos de Hojas de Vida realizados a través de cualquier otro medio, plataforma o espacio serán desestimados pues no cumplen en primera instancia con el proceso solicitado. Si alguna persona intenta pedirle algo a cambio de participar en un proceso de convocatoria de la Corporación CIDEMOS, por favor notifíquelo al correo electrónico contacto@cidemos.org. Con su postulación usted acepta nuestra Política de Tratamiento de Datos personales publicada en el formulario de Hoja de Vida en línea.
- Toda comunicación se realizará mediante cuentas oficiales de CIDEMOS.
- La documentación que aporten los aspirantes goza de presunción de legalidad y Cidemos se reserva el derecho de solicitar a las instituciones verificar la veracidad de la información suministrada; por lo tanto, en caso de detectarse alguna alteración o anomalía en la información, se hará lo correspondiente.
- Por tratarse de una necesidad contractual específica, por un plazo definido y en virtud del principio de celeridad, únicamente serán contactadas las personas que realizada la verificación por parte de Cidemos se ajusten a lo requerido para solventar la necesidad contractual.
