Convocatoria 07 - 2026
Bucaramanga - Santander
A través de esta convocatoria se busca conformar un equipo interdisciplinario que contribuya al fortalecimiento de las acciones de desarrollo social, emprendimiento, gestión comunitaria, comunicación estratégica, gestión administrativa, talento humano y manejo de información, garantizando una ejecución eficiente, transparente y orientada al cumplimiento de los objetivos institucionales y de los proyectos en curso.
Las personas seleccionadas podrán apoyar actividades relacionadas con:
- Diseño e implementación de estrategias de comunicación institucional y comunitaria.
- Fortalecimiento de procesos de emprendimiento y desarrollo económico local.
- Acompañamiento técnico a iniciativas productivas y comunitarias.
- Gestión del talento humano y apoyo a procesos de vinculación y administración de personal.
- Recolección, consolidación, análisis y gestión de información para la toma de decisiones.
- Actualización y administración de bases de datos e instrumentos de seguimiento.
- Apoyo administrativo, logístico y operativo para la ejecución de proyectos.
- Elaboración de informes técnicos, administrativos y de gestión.
- Coordinación y articulación con equipos territoriales y actores locales.
- Seguimiento al cumplimiento de actividades, metas e indicadores de los proyectos.
- Demás actividades inherentes al fortalecimiento institucional y al desarrollo de las iniciativas implementadas por CIDEMOS.
CIDEMOS promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad, la ética, el compromiso social, el trabajo en equipo, la innovación y la capacidad de adaptación a contextos territoriales diversos. Invitamos especialmente a personas comprometidas con el desarrollo comunitario, la construcción de oportunidades y la transformación social a postularse a las vacantes ofertadas.
INFORMACIÓN DETALLADA SOBRE EL PERFIL REQUERIDO
*Se priorizarán los perfiles de personas que residan en el municipio mencionado.
PERFIL 1: Profesional Líder Territorial
Formación Académica: Profesional en trabajo social, psicología, ciencias sociales, derecho, desarrollo familiar, educación, salud pública, ciencias políticas o áreas afines.
Descripción del perfil:
- Experiencia mínima de dos (2) años en proyectos sociales, comunitarios, humanitarios o de protección.
Importante:
- Experiencia en coordinación local, acompañamiento a equipos, articulación comunitaria e institucional y elaboración de informes.
- Conocimiento en enfoque de niñez, acción sin daño, rutas de protección, enfoque étnico territorial, VBG o SMAPS.
Responsabilidades principales
- Coordinar la ejecución de actividades en el municipio asignado.
- Orientar operativamente a profesionales de SMAPS y VBG.
- Apoyar la identificación segura de riesgos de protección de niñas, niños y adolescentes.
- Articular con instituciones locales, actores comunitarios, autoridades propias y organizaciones territoriales.
- Hacer seguimiento a listados, evidencias, reportes, productos y alertas.
- Acompañar la implementación de Acciones comunitarias, espacios seguros, actividades psicosociales y procesos de fortalecimiento.
Vacantes: 1
Tipo de contrato: Prestación de servicios
Salario: $5.000.000
Municipios: Barbacoas - Nariño
PERFIL 2: Profesional Psicosocial VBG
Formación Académica: Profesional en psicología, trabajo social, derecho, ciencias sociales, estudios de género, salud pública, desarrollo comunitario o áreas afines.
Descripción del perfil:
- Experiencia mínima de dos (2) años prevención o atención de VBG, trabajo comunitario o acción humanitaria.
Importante:
- Conocimiento en enfoque de género y acciones teritoriales relacionadas con VBG.
- Se valorará experiencia con comunidades étnicas, rurales, organizaciones de mujeres o población vulnerable.
Responsabilidades principales
- Desarrollar actividades comunitarias de prevención de VBG con niñas, adolescentes, mujeres, familias y actores comunitarios.
- Implementar espacios seguros, actividades diferenciadas por edad y acciones de fortalecimiento de redes de cuidado.
- Realizar lecturas participativas de riesgos y barreras de acceso en comunidades, albergues o entornos humanitarios.
- Apoyar la entrega de información segura sobre rutas, servicios y mecanismos de apoyo.
- Orientar de manera inicial a mujeres, niñas y adolescentes.
- Apoyar la referenciación segura y la activación de rutas de salud y acciones territoriales psicosociales de VBG.
- Elaborar reportes técnicos, registros seguros, análisis de avances y alertas del componente.
Vacantes: 1
Tipo de contrato: Prestación de servicios
Honorarios: $4.700.000
Municipios: Barbacoas - Nariño
PERFIL 3: Profesional Nacional de Comunicaciones
Formación Académica: Profesional en Comunicación Social, Comunicación Social y Periodismo o áreas afines.
Descripción del perfil:
- Experiencia mínima de dos (2) años en comunicación institucional, comunitaria o en proyectos sociales, humanitarios o de desarrollo.
Importante:
- Experiencia en elaboración de contenidos para medios digitales, redes sociales, boletines e informes.
- Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas digitales de comunicación y de diseño.
- Excelente redacción, capacidad de organización, trabajo en equipo y relacionamiento con comunidades y actores institucionales.
Responsabilidades principales
- Diseñar e implementar estrategias y planes de comunicación para la difusión de las actividades, resultados e impactos de los proyectos desarrollados por la organización.
- Elaborar contenidos escritos, audiovisuales y gráficos para medios institucionales, redes sociales, informes, boletines, campañas y demás productos de comunicación requeridos.
- Documentar experiencias, historias de vida, buenas prácticas y resultados de los proyectos mediante entrevistas, registros fotográficos, audiovisuales y narrativas de impacto.
- Apoyar la organización y cobertura comunicacional de eventos, actividades comunitarias, jornadas territoriales, reuniones y demás espacios desarrollados en el marco de los proyectos.
- Coordinar y mantener relacionamiento con medios de comunicación, aliados estratégicos y equipos territoriales para garantizar una difusión oportuna y alineada con los lineamientos institucionales y de los cooperantes.
- Cumplir las demás actividades afines que sean requeridas para el adecuado desarrollo del proyecto.
Vacantes: 1
Tipo de contrato: Laboral
Salario: $3.080.000
Municipios: Bucaramanga - Santander
PERFIL 4: Profesional Líder de Emprendimiento
Formación Académica: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o áreas afines.
Descripción del perfil:
- Experiencia mínima de dos (2) años en acompañamiento a emprendimientos, unidades productivas o proyectos de desarrollo económico.
Importante:
- Experiencia en procesos de formación, asistencia técnica y fortalecimiento empresarial o comunitario.
- Conocimiento en formulación, seguimiento y evaluación de proyectos sociales o productivos.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, presentaciones) y elaboración de informes técnicos.
- Habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación asertiva y articulación territorial.
Responsabilidades principales
- Diseñar e implementar estrategias para el fortalecimiento de emprendimientos y unidades productivas en el territorio asignado.
- Brindar asistencia técnica y acompañamiento a emprendedores en procesos de formación, gestión y sostenibilidad de sus iniciativas.
- Realizar caracterización, seguimiento y monitoreo a los emprendimientos beneficiarios del proyecto.
- Articular acciones con actores institucionales, comunitarios y aliados estratégicos para el desarrollo de los procesos de emprendimiento.
- Elaborar informes técnicos y reportes de avance sobre las actividades desarrolladas en el marco del proyecto.
Vacantes: 1
Tipo de contrato: Prestación de servicios
Honorarios: $5.700.000
Municipios: Santander de Quilichao - Cauca
PERFIL 5: Auxiliar de Talento Humano
Formación Académica: Técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa, Asistencia Administrativa o áreas afines.
Descripción del perfil:
- Experiencia mínima de seis (6) meses en cargos relacionados con talento humano o gestión administrativa.
Importante:
- Conocimiento y manejo de afiliaciones, novedades y liquidación de seguridad social.
- Manejo de la plataforma Aportes en Línea o Asopagos.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook).
- Conocimiento básico en gestión documental y archivo.
- Deseable manejo de SIIGO o software administrativo similar.
- Habilidades de organización, atención al detalle y manejo de información confidencial.
- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Responsabilidades principales
- Apoyar los procesos administrativos de talento humano.
- Realizar la liquidación de planillas de seguridad social.
- Gestionar la creación y actualización de terceros en SIIGO.
- Apoyar la ejecución de actividades de bienestar social.
- Mantener actualizada la documentación del personal.
- Brindar apoyo en procesos de contratación y vinculación.
- Elaborar y archivar documentos relacionados con talento humano.
- Realizar seguimiento a novedades e información del personal
- Apoyar la gestión de afiliaciones y retiros del sistema de seguridad social.
- Consolidar y actualizar bases de datos del personal.
- Apoyar la programación y logística de entrevistas y procesos de selección.
Vacantes: 1
Tipo de contrato: Laboral
Honorarios: $1.750.905 más auxilio de transporte y prestaciones sociales
Municipios: Bucaramanga - Santander
PERFIL 6: Auxiliar de Gestión de Datos e Información
Formación Académica: Técnico, tecnólogo o profesional recién graduado en Ciencias Sociales, Economía, Estadística, Administración, Ingeniería o áreas afines.
Descripción del perfil:
- Experiencia mínima de un (1) año en análisis de datos, monitoreo, evaluación o elaboración de informes de proyectos sociales, institucionales o de desarrollo.
Importante:
- Manejo avanzado de Microsoft Excel.
- Conocimiento y manejo de herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI, SPSS, R o similares).
- Experiencia en consolidación, depuración y análisis de bases de datos.
- Conocimiento básico en metodologías de monitoreo, seguimiento y evaluación de proyectos.
- Habilidad para la elaboración de informes técnicos y presentación de resultados.
Responsabilidades principales
- Consolidar bases de datos provenientes de diferentes territorios y equipos de trabajo.
- Realizar procesos de validación, limpieza y depuración de información.
- Identificar inconsistencias, duplicidades y registros incompletos.
- Mantener actualizadas las bases maestras del proyecto.
- Apoyar el seguimiento de participantes durante las diferentes etapas del programa.
- Generar reportes periódicos de avance y cumplimiento de metas.
- Apoyar el monitoreo de indicadores de gestión y resultados.
- Realizar cruces y verificaciones de información entre diferentes fuentes de datos.
- Administrar y actualizar herramientas de captura y seguimiento de información.
- Apoyar la gestión de formularios digitales en Kobo Toolbox, Google Forms u otras plataformas utilizadas por el proyecto.
- Mantener organizados los repositorios digitales de información.
Vacantes: 1
Tipo de contrato: Laboral
Honorarios: $1.750.905 más auxilio de transporte y prestaciones sociales
Municipios: Bucaramanga - Santander
PERFIL 7: Técnico de Emprendimientos
Formación Académica: Técnico, tecnólogo o profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Contaduría Pública, Mercadeo o áreas afines.
Descripción del perfil:
- Experiencia mínima de un (1) año en acompañamiento a emprendimientos, fortalecimiento empresarial, desarrollo económico local o proyectos productivos.
Importante:
- Conocimiento básico en formulación y seguimiento de planes de negocio.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint).
- Habilidades de comunicación asertiva y trabajo con comunidades.
- Capacidad para elaborar informes y realizar seguimiento a actividades.
Responsabilidades principales
- Realizar acompañamiento técnico a emprendedores y unidades productivas beneficiarias.
- Apoyar la ejecución de actividades de fortalecimiento empresarial y emprendimiento.
- Realizar visitas de seguimiento y asistencia técnica en territorio.
- Apoyar la caracterización y diagnóstico de emprendimientos.
- Orientar a los participantes en temas básicos de gestión empresarial.
- Apoyar el desarrollo de capacitaciones, talleres y encuentros grupales.
- Consolidar y reportar información relacionada con las actividades ejecutadas.
- Elaborar informes de seguimiento y cumplimiento de metas.
- Mantener actualizadas las bases de datos y registros del proyecto.
- Apoyar la identificación de necesidades y oportunidades de mejora de los emprendimientos.
- Participar en reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto.
Vacantes: 2
Tipo de contrato: Prestación de servicios
Honorarios: $3.700.000
Municipios: Buenos Aires y Toribío - Cauca
CRONOGRAMA Y PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN
| ETAPA | FECHA / PROCEDIMIENTO |
|---|---|
| Recepción de hojas de vida |
Del 18 de junio de 2026 hasta las 8:00 a.m. del 25 de junio de 2026 Diligenciar Formulario Banco de Hojas de Vida aquí Nota: Las hojas de vida deben enviarse en formato PDF e incluir soportes de formación y experiencia relevantes para esta convocatoria. Omita cualquier tipo de certificación o experiencia no relacionable. CIDEMOS informa que la presente convocatoria tiene como finalidad la recepción y conformación de un Banco de Hojas de Vida, con miras a posibles procesos de vinculación durante la vigencia 2026. Agradecemos el interés en hacer parte de los procesos de CIDEMOS. |
Nota:
- Desde nuestro enfoque de género y diversidad, motivamos la participación de todas las personas, especialmente aquellas quienes en su experiencia cuenten con afinidad por los componentes y objetivos del proyecto o programa en mención, siendo indistinta su nacionalidad, pertenencia étnica, territorial, identidad de género u orientación sexual.
- En coherencia con nuestro enfoque territorial y el principio de fortalecimiento local, CIDEMOS prioriza la vinculación de personas que residan en los municipios o zonas cercanas donde se implementan las acciones del proyecto. Esta medida busca favorecer la comprensión del contexto, el arraigo comunitario, la respuesta oportuna y la sostenibilidad del proceso.
- La Corporación notificará sólo a las personas seleccionadas, no publicará listados, ni información de resultados de ningún tipo, manteniendo el cumplimiento de protección y cuidado de la información personal.
- El proceso de postulaciones para cualquiera de las oportunidades laborales en la Corporación CIDEMOS es gratuito y tiene una ruta definida con anticipación de acuerdo a los requerimientos de cada territorio. Cada “vacante” o “Banco de Hojas de Vida” (según sea enunciada) es publicado en este sitio web con sus respectivos términos de referencia, por lo tanto, los envíos de Hojas de Vida realizados a través de cualquier otro medio, plataforma o espacio serán desestimados pues no cumplen en primera instancia con el proceso solicitado. Si alguna persona intenta pedirle algo a cambio de participar en un proceso de convocatoria de la Corporación CIDEMOS, por favor notifíquelo al correo electrónico contacto@cidemos.org. Con su postulación usted acepta nuestra Política de Tratamiento de Datos personales publicada en el formulario de Hoja de Vida en línea.
- La documentación que aporten los aspirantes goza de presunción de legalidad y Cidemos se reserva el derecho de solicitar a las instituciones verificar la veracidad de la información suministrada; por lo tanto, en caso de detectarse alguna alteración o anomalía en la información, se hará lo correspondiente.
- Por tratarse de una necesidad contractual específica, por un plazo definido y en virtud del principio de celeridad, únicamente serán contactadas las personas que realizada la verificación por parte de Cidemos se ajusten a lo requerido para solventar la necesidad contractual.
- Gestión documental y archivo.
- Apoyo en procesos administrativos y operativos.
- Seguimiento a procesos de contratación y vinculación.
- Apoyo en la gestión logística de eventos, reuniones, desplazamientos y actividades territoriales.
- Consolidación y seguimiento de información administrativa.
- Gestión de compras, cotizaciones y proveedores.
- Apoyo en procesos financieros y de legalización de gastos.
- Elaboración y actualización de bases de datos, informes y reportes.
- Acompañamiento a los equipos técnicos y territoriales en requerimientos administrativos.
- Demás actividades inherentes al fortalecimiento de la gestión institucional y la adecuada ejecución de los proyectos.
