Convocatoria 04 - 2026
Argelia y Buenos Aires - Cauca | Tumaco y Barbacoas - Nariño | Bajo Baudó, Medio Baudó y Alto Baudó - Chocó
La Corporación para la Investigación y Desarrollo de la Democracia, CIDEMOS, convoca a personas interesadas en ser parte del talento humano requerido para desarrollar las actividades y productos relacionados con la implementación del proyecto TE ACOMPAÑO: “Protección de la niñez y adolescencia en Emergencias”, orientado a mejorar el acceso oportuno y equitativo a servicios esenciales de protección de la niñez en contextos humanitarios.
INFORMACIÓN DEL PROYECTO Y SUS PRINCIPALES ACTIVIDADES
La intervención busca contribuir a la identificación segura de niñas, niños y adolescentes en riesgo o afectados por situaciones de violencia, conflicto armado, emergencias climáticas y movilidad humana; fortalecer acciones comunitarias de salud mental y apoyo psicosocial; y desarrollar estrategias de prevención, mitigación y respuesta frente a violencias contra mujeres, niñas y adolescentes.
El proyecto se implementará en los departamentos de Cauca, Nariño y Chocó, priorizando los municipios de Argelia y Buenos Aires en Cauca; Tumaco y Barbacoas en Nariño; Bajo Baudó, Medio Baudó y Alto Baudó en Chocó. La propuesta se enmarca en los enfoques de derechos, protección integral, acción sin daño, enfoque étnico-territorial, enfoque diferencial, enfoque de género, participación comunitaria y pertinencia cultural.
Los siguientes componentes conforman la estrategia:
• Componente 1. Redes de cuidado – Protección de la niñez en emergencias:Orientado a apoyar la identificación segura de niñas, niños y adolescentes en riesgo o víctimas de violencias derivadas del conflicto armado, emergencias climáticas o movilidad humana, así como su orientación y derivación responsable a servicios especializados de protección, salud, justicia, apoyo psicosocial u otros servicios pertinentes.
• Componente 2. Redes de bienestar – Salud mental y apoyo psicosocial comunitario / SMAPS: Dirigido a la implementación de acciones de apoyo psicosocial con niñas, niños, adolescentes, familias y cuidadores en contextos de emergencia, mediante atención individual, familiar y grupal, Primeros Auxilios Psicológicos, actividades comunitarias, cuidado al cuidador, formación de actores locales y fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias.
• Componente 3. Respuestas que cuidan – Prevención de Violencias contra mujeres y niñas / VBG: Orientado a desarrollar acciones de prevención, mitigación y respuesta frente a violencias basadas en género que afectan a mujeres, niñas y adolescentes en contextos de emergencia, mediante espacios seguros, lectura de riesgos, referenciación segura, activación de rutas, entrega de kits de dignidad, fortalecimiento institucional y acciones comunitarias culturalmente pertinentes.
INFORMACIÓN DETALLADA SOBRE EL PERFIL REQUERIDO
*Se priorizarán los perfiles de personas que residan en los municipios mencionados.
PERFIL 1: Coordinación General del Proyecto
Formación Académica: Profesional en ciencias sociales, psicología, trabajo social, derecho, ciencias políticas, salud pública, educación, cooperación internacional o áreas afines. Posgrado mínimo a nivel de especialización en gerencia de proyectos, cooperación internacional, acción humanitaria, derechos humanos, protección de niñez, género, desarrollo social, salud pública, gestión pública o áreas relacionadas.
Descripción del perfil:
- Experiencia: Mínima tres (3) años de experiencia en coordinación de proyectos sociales, humanitarios, comunitarios o de protección.
- Experiencia en liderazgo de equipos, planeación, seguimiento a indicadores y elaboración de informes técnicos.
- Conocimiento en protección de niñez, acción sin daño, enfoque étnico-territorial, VBG, SMAPS y trabajo en contextos complejos.
Responsabilidades principales
- Liderar la planeación general del proyecto y orientar su ejecución técnica y operativa.
- Coordinar los componentes de protección de niñez, SMAPS, VBG, monitoreo, comunicaciones, administración y logística.
- Orientar cronogramas, prioridades de ejecución y ajustes según el contexto humanitario.
- Acompañar técnicamente a los equipos territoriales y nacionales.
- Hacer seguimiento a metas, indicadores, productos, soportes y reportes.
- Coordinar la articulación con CIDEMOS, aliados, actores institucionales, comunitarios y humanitarios.
Vacante: 1
Municipios: Popayán - Cauca con disponibilidad para desplazamiento a los territorios priorizados
PERFIL 2: Profesional de Seguimiento y Monitoreo
Formación Académica: Profesional en ciencias sociales, estadística, economía, administración, ingeniería industrial, salud pública, trabajo social, psicología, cooperación internacional o áreas afines.
Descripción del perfil:
- Experiencia mínima de dos (2) años de experiencia en seguimiento, monitoreo, evaluación, gestión de información o sistematización de proyectos sociales, humanitarios o de cooperación.
- Manejo de Excel, bases de datos, herramientas de recolección de información y elaboración de reportes.
- Capacidad de análisis cuantitativo y cualitativo.
- Se valorará experiencia en proyectos de protección, niñez, VBG, SMAPS o acción humanitaria.
Responsabilidades principales
- Diseñar y/o ajustar herramientas de seguimiento, registro y consolidación de información.
- Hacer seguimiento a metas, indicadores, coberturas, actividades y productos del proyecto.
- Revisar la calidad y consistencia de soportes, bases de datos, listados y evidencias.
- Consolidar reportes periódicos de avance técnico y operativo.
- Identificar alertas, brechas de información y necesidades de ajuste.
- Apoyar al equipo técnico en la organización de información para informes internos y externos.
Vacante: 1
Municipios: Bucaramanga - Santader o Popayán - Cauca con disponibilidad para acompañamiento técnico remoto y desplazamientos a territorio.
PERFIL 3: Profesional especialista en VBG
Formación Académica: PProfesional en psicología, trabajo social, derecho, ciencias sociales, estudios de género, salud pública o áreas afines con posgrado mínimo a nivel de especialización en estudios de género, derechos humanos, intervención psicosocial, salud pública, acción humanitaria, protección, justicia, desarrollo social o áreas relacionadas.
Descripción del perfil:
- Experiencia mínima de tres (3) años de experiencia en prevención, mitigación o respuesta frente a VBG, atención a sobrevivientes, protección de mujeres, niñas y adolescentes o acción humanitaria.
- Conocimiento en enfoque de género, atención centrada en sobrevivientes, rutas de atención, confidencialidad, referenciación segura y acción sin daño.
- Se valorará experiencia en contextos de conflicto armado, desplazamiento, confinamiento, comunidades étnicas o cooperación internacional.
Responsabilidades principales
- Diseñar y adaptar herramientas metodológicas para prevención, mitigación y respuesta frente a VBG.
- Orientar técnicamente a equipos territoriales en espacios seguros, lectura de riesgos, referenciación segura y activación de rutas.
- Acompañar el análisis de riesgos de VBG en albergues, comunidades y entornos humanitarios.
- Brindar lineamientos sobre confidencialidad, protección de información sensible y acción sin daño.
- Fortalecer capacidades de actores institucionales, comunitarios y equipos de primera línea.
- Consolidar alertas, avances técnicos, aprendizajes y recomendaciones del componente.
Vacante: 1
Municipios: Bucaramanga - Santander o Popayán - Cauca, con disponibilidad para acompañamiento técnico remoto y desplazamientos a territorio.
PERFIL 4: Profesional especialista en SMAPS
Formación Académica: Profesional en psicología, trabajo social, desarrollo familiar, salud mental comunitaria o áreas afines con posgrado mínimo a nivel de especialización en salud mental comunitaria, psicología clínica, intervención psicosocial, salud pública, acción humanitaria, desarrollo familiar, protección, atención psicosocial a víctimas o áreas relacionadas.
Descripción del perfil:
- Experiencia mínima de tres (3) años de experiencia en acompañamiento psicosocial, salud mental comunitaria, acción humanitaria o trabajo con población afectada por violencia y emergencias.
- Experiencia en Primeros Auxilios Psicológicos, contención emocional, facilitación grupal y cuidado al cuidador.
- Conocimiento en enfoque psicosocial comunitario, acción sin daño, enfoque de niñez y enfoque étnico-territorial.
Responsabilidades principales
- Diseñar, ajustar y orientar herramientas de apoyo psicosocial, Primeros Auxilios Psicológicos, regulación emocional, cuidado al cuidador y acompañamiento comunitario.
- Brindar asistencia técnica a los equipos territoriales de SMAPS.
- Orientar acciones individuales, familiares, grupales y comunitarias de apoyo psicosocial.
- Apoyar procesos de formación a actores comunitarios, institucionales y equipos de primera línea.
- Identificar alertas psicosociales y orientar remisiones seguras cuando corresponda.
- Consolidar reportes, aprendizajes, recomendaciones y análisis del componente.
Vacante: 1
Municipios: Popayán - Cauca, Istmina o Quibdó - Chocó con disponibilidad para desplazamiento a territorios priorizados.
PERFIL 5: Profesional de comunicaciones y gestión gráfica
Formación Académica: Profesional en comunicación social, diseño gráfico, comunicación audiovisual, publicidad o áreas afines.
Descripción del perfil:
- Experiencia mínima de dos (2) años de experiencia en comunicaciones de proyectos sociales, comunitarios, educativos o humanitarios.
- Manejo de herramientas de diseño gráfico, edición básica de fotografía y video.
- Experiencia en redacción, documentación de procesos y organización de contenidos.
- Se valorará experiencia en cooperación internacional, protección de niñez o proyectos territoriales.
Responsabilidades principales
- Diseñar piezas gráficas, materiales comunicativos, presentaciones, infografías e insumos visuales.
- Elaborar contenidos escritos y narrativos para comunicación interna y externa.
- Apoyar la documentación fotográfica, audiovisual y narrativa de actividades territoriales.
- Organizar banco fotográfico, piezas audiovisuales y soportes de visibilidad.
- Acompañar las necesidades comunicativas de los equipos nacionales y territoriales.
- Velar por el consentimiento informado, protección de imagen y comunicación con enfoque de derechos.
Vacante: 1
Municipios: Popayán - Cauca, Cúcuta - Nort. de Santander o Bucaramanga - Santander con disponibilidad para desplazamiento a territorio cuando se requiera.
PERFIL 6: Profesional de Apoyo administrativo
Formación Académica: Técnico, tecnólogo o profesional en administración, gestión administrativa, contabilidad, ingeniería industrial, logística o áreas afines.
Descripción del perfil:
- Experiencia mínima de dos (2) años de experiencia en apoyo administrativo de proyectos sociales, humanitarios, comunitarios o de cooperación.
- Conocimiento en gestión documental, contratación, archivo, legalización de gastos y soporte operativo.
- Manejo de Excel, Word, bases de datos y herramientas digitales.
Responsabilidades principales
- Apoyar procesos administrativos, contractuales y documentales del proyecto.
- Verificar, organizar y archivar soportes físicos y digitales.
- Apoyar legalización de gastos, seguimiento a documentos y trámites internos.
- Articular requerimientos entre equipos técnicos, territoriales y áreas administrativas.
- Apoyar la organización de bases de datos, listados, evidencias y documentación administrativa.
- Hacer seguimiento a necesidades operativas y administrativas del territorio asignado.
Vacante:3
Municipios: Quibdó o Istmina - Chocó | Bucaramanga - Santander | Cúcuta - Norte de Santander
PERFIL 7: Apoyo Logístico
Formación Académica: Técnico, tecnólogo o profesional en logística, administración, gestión administrativa, operaciones, ingeniería industrial o áreas afines.
Descripción del perfil:
- Experiencia mínima de un (1) año de experiencia en apoyo logístico de proyectos sociales, comunitarios, humanitarios o de cooperación.
- Capacidad de organización, seguimiento a proveedores, manejo de soportes y coordinación operativa.
- Conocimiento del territorio y disponibilidad para desplazamientos locales.
Responsabilidades principales
- Apoyar la planeación logística de encuentros, talleres, jornadas comunitarias y actividades territoriales.
- Coordinar materiales, insumos, kits, dotaciones y elementos requeridos para la operación.
- Apoyar desplazamientos, reservas, transporte local y organización de espacios.
- Verificar entregas, soportes, actas, listados y registros logísticos.
- Coordinar necesidades operativas con equipos técnicos y administrativos.
- Identificar alertas logísticas y proponer soluciones oportunas.
Vacante: 3
Municipios: Quibdó o Istmina - Chocó | Popayán - Cauca | Tumaco - Nariño.
PERFIL 8: Gestor(a) de Compras y Adquisiciones
Formación Académica: Técnico(a), tecnólogo(a) o profesional en administración, contabilidad, compras, logística, ingeniería industrial, gestión administrativa o áreas afines.
Descripción del perfil:
- Experiencia mínima de dos (2) años de experiencia en compras, adquisiciones, contratación de proveedores o apoyo administrativo-logístico. .
- Manejo de Excel, control documental, cotizaciones, cuadros comparativos y seguimiento a proveedores.
- Solicitar, comparar y organizar cotizaciones de bienes y servicios, de acuerdo con los procedimientos administrativos y de compras definidos por CIDEMOS.
- Se valorará experiencia en proyectos sociales, humanitarios o de cooperación.
Responsabilidades principales
- Apoyar la planeación de compras y adquisiciones del proyecto.
- Hacer seguimiento a proveedores, entregas, soportes, facturación y documentación requerida.
- Coordinar con equipos técnicos y administrativos las necesidades de materiales, kits, dotaciones e insumos.
- Mantener actualizada la trazabilidad documental de los procesos de compra.
- Reportar alertas sobre tiempos, disponibilidad, costos o dificultades de adquisición.
Vacante: 1
Municipios: Bucaramanga - Santander
PERFIL 9: Coordinaciones Territoriales
Formación Académica: Profesional en ciencias sociales, psicología, trabajo social, derecho, ciencias políticas, salud pública, desarrollo comunitario, cooperación internacional o áreas afines.
Descripción del perfil:
- Experiencia mínima de tres (3) años de experiencia en coordinación territorial de proyectos sociales, humanitarios, comunitarios o de protección.
- Experiencia en liderazgo de equipos, articulación institucional y comunitaria, planeación territorial y elaboración de informes.
- Conocimiento en protección de niñez, VBG, SMAPS, acción humanitaria, enfoque étnico-territorial y acción sin daño.
Responsabilidades principales
- Liderar la planeación territorial del proyecto.
- Articular con autoridades locales, instituciones, actores humanitarios, autoridades propias, consejos comunitarios, cabildos y liderazgos.
- Hacer seguimiento a cronogramas, actividades, coberturas, indicadores, soportes e informes.
- Identificar riesgos, alertas de protección, barreras de acceso y necesidades de ajuste operativo.
- Garantizar la implementación con enfoque de derechos, acción sin daño, enfoque étnico-territorial y género.
Vacante: 2
Municipios: Istmina o Quibdó - Chocó | Popayán - Cauca.
PERFIL 10: Profesionales Líderes Territoriales
Formación Académica: Profesional en trabajo social, psicología, ciencias sociales, derecho, desarrollo familiar, educación, salud pública, ciencias políticas o áreas afines.
Descripción del perfil:
- Experiencia mínima de dos (2) años de experiencia en proyectos sociales, comunitarios, humanitarios o de protección.
- Experiencia en coordinación local, acompañamiento a equipos, articulación comunitaria e institucional y elaboración de informes.
- Conocimiento en enfoque de niñez, acción sin daño, rutas de protección, enfoque étnico-territorial, VBG o SMAPS.
- Disponibilidad para desplazamientos en zonas rurales y contextos complejos.
Responsabilidades principales
- Coordinar la ejecución de actividades en el municipio asignado.
- Orientar operativamente a profesionales de SMAPS y VBG.
- Apoyar la identificación segura de riesgos de protección de niñas, niños y adolescentes.
- Articular con instituciones locales, actores comunitarios, autoridades propias y organizaciones territoriales.
- Hacer seguimiento a listados, evidencias, reportes, productos y alertas.
- Acompañar la implementación de acciones comunitarias, espacios seguros, actividades psicosociales y procesos de fortalecimiento.
Vacante: 7
Municipios: Bajo Baudó, Medio Baudó, Alto Baudó - Chocó , Argelia y Buenos Aires - Cauca, Tumaco y Barbacoas - Nariño.
PERFIL 11: Profesionales para Salud Mental y Apoyo Psicosocial Comunitario
Formación Académica: Profesional en psicología, trabajo social, desarrollo familiar, salud comunitaria o áreas afines.
Descripción del perfil:
- Experiencia mínima de dos (2) años de experiencia en acompañamiento psicosocial a población vulnerable, niñez, adolescencia, familias o comunidades.
- Conocimiento en Primeros Auxilios Psicológicos, enfoque psicosocial comunitario, acción sin daño, protección de niñez y enfoque diferencial.
- Se valorará experiencia en emergencia, conflicto armado, desplazamiento, confinamiento, comunidades étnicas o acción humanitaria.
- Capacidad de facilitación grupal, escucha activa, manejo de información sensible y elaboración de informes.
Responsabilidades principales
- Desarrollar acciones individuales, familiares, grupales y comunitarias de apoyo psicosocial.
- Implementar Primeros Auxilios Psicológicos, contención emocional, regulación emocional y estrategias de afrontamiento.
- Facilitar encuentros lúdicos, expresivos, participativos y culturalmente pertinentes.
- Apoyar espacios de cuidado al cuidador con liderazgos comunitarios, personal de primera línea y equipos locales.
- Identificar situaciones que requieran remisión especializada y articular con rutas de salud, protección o apoyo psicosocial.
- Elaborar registros, soportes, informes técnicos, listados y evidencias de las acciones desarrolladas.
Vacante: 14 | 2 por municipio
Municipios: Bajo Baudó, Medio Baudó, Alto Baudó-Chocó | Argelia y Buenos Aires - Cauca | Tumaco y Barbacoas - Nariño.
PERFIL 12: Profesionales para Prevención, Mitigación y Respuesta frente a Violencias Basadas en Género
Formación Académica: Profesional en psicología, trabajo social, derecho, ciencias sociales, estudios de género, salud pública, desarrollo comunitario o áreas afines.
Descripción del perfil:
- Experiencia mínima dos (2) años de experiencia en prevención o atención de VBG, protección de mujeres, niñas y adolescentes, trabajo comunitario o acción humanitaria.
- Conocimiento en enfoque de género, atención centrada en sobrevivientes, rutas de atención, confidencialidad, protección de información sensible, referenciación segura y acción sin daño.
- Se valorará experiencia con comunidades étnicas, rurales, organizaciones de mujeres o población afectada por conflicto armado.
Responsabilidades principales
- Desarrollar actividades comunitarias de prevención de VBG con niñas, adolescentes, mujeres, familias y actores comunitarios.
- Implementar espacios seguros, actividades diferenciadas por edad y acciones de fortalecimiento de redes de cuidado.
- Realizar lecturas participativas de riesgos y barreras de acceso en comunidades, albergues o entornos humanitarios.
- Apoyar la entrega de información segura sobre rutas, servicios y mecanismos de apoyo.
- Orientar de manera inicial y segura a mujeres, niñas y adolescentes en riesgo o sobrevivientes de VBG.
- Apoyar la referenciación segura y la activación de rutas de salud, protección y justicia cuando corresponda.
- Elaborar reportes técnicos, registros seguros, análisis de avances y alertas del componente.
Vacante: 14 | 2 por municipio
Municipios: Bajo Baudó, Medio Baudó, Alto Baudó-Chocó | Argelia y Buenos Aires - Cauca | Tumaco y Barbacoas - Nariño.
CRONOGRAMA Y PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN
| ETAPA | FECHA / PROCEDIMIENTO |
|---|---|
| Recepción de hojas de vida |
Del 29 de abril de 2026 hasta el 06 de mayo de 2026 Diligenciar Formulario Banco de Hojas de Vida aquí Nota: Las hojas de vida deben enviarse en formato PDF e incluir soportes de formación y experiencia relevantes para esta convocatoria. Omita cualquier tipo de certificación o experiencia no relacionable. CIDEMOS informa que la presente convocatoria tiene como finalidad la recepción y conformación de un Banco de Hojas de Vida, con miras a posibles procesos de vinculación durante la vigencia 2026. Agradecemos el interés en hacer parte de los procesos de CIDEMOS. |
Nota:
- Desde nuestro enfoque de género y diversidad, motivamos la participación de todas las personas, especialmente aquellas quienes en su experiencia cuenten con afinidad por los componentes y objetivos del proyecto o programa en mención, siendo indistinta su nacionalidad, pertenencia étnica, territorial, identidad de género u orientación sexual.
- En coherencia con nuestro enfoque territorial y el principio de fortalecimiento local, CIDEMOS prioriza la vinculación de personas que residan en los municipios o zonas cercanas donde se implementan las acciones del proyecto. Esta medida busca favorecer la comprensión del contexto, el arraigo comunitario, la respuesta oportuna y la sostenibilidad del proceso.
- La Corporación notificará sólo a las personas seleccionadas, no publicará listados, ni información de resultados de ningún tipo, manteniendo el cumplimiento de protección y cuidado de la información personal.
- El proceso de postulaciones para cualquiera de las oportunidades laborales en la Corporación CIDEMOS es gratuito y tiene una ruta definida con anticipación de acuerdo a los requerimientos de cada territorio. Cada “vacante” o “Banco de Hojas de Vida” (según sea enunciada) es publicado en este sitio web con sus respectivos términos de referencia, por lo tanto, los envíos de Hojas de Vida realizados a través de cualquier otro medio, plataforma o espacio serán desestimados pues no cumplen en primera instancia con el proceso solicitado. Si alguna persona intenta pedirle algo a cambio de participar en un proceso de convocatoria de la Corporación CIDEMOS, por favor notifíquelo al correo electrónico contacto@cidemos.org. Con su postulación usted acepta nuestra Política de Tratamiento de Datos personales publicada en el formulario de Hoja de Vida en línea.
- La documentación que aporten los aspirantes goza de presunción de legalidad y Cidemos se reserva el derecho de solicitar a las instituciones verificar la veracidad de la información suministrada; por lo tanto, en caso de detectarse alguna alteración o anomalía en la información, se hará lo correspondiente.
- Por tratarse de una necesidad contractual específica, por un plazo definido y en virtud del principio de celeridad, únicamente serán contactadas las personas que realizada la verificación por parte de Cidemos se ajusten a lo requerido para solventar la necesidad contractual.
