I. INFORMACIÓN DEL ÁREA Y SUS ACTIVIDADES

CIDEMOS es una organización social y de carácter democrático comprometida con la formulación, implementación, seguimiento y evaluación de procesos, programas y proyectos a nivel comunitario y territorial. Mediante la Resolución 501 del 16 de agosto de 1991, conformada como corporación en el marco del proceso de reforma constitucional en Colombia, aportando desde cada población con salidas democráticas a los conflictos sociales y políticos que vive el país desde el accionar local y regional. Con más de 30 años de experiencia en el trabajo comunitario como generadores de oportunidades, aportando espacios duraderos de transformación junto a profesionales de las ciencias humanas y sociales, comprometidos(as) con el cambio social.

En su estructura nacional, CIDEMOS cuenta con una Subdirección de Comunicaciones encargada de liderar la línea técnica de comunicaciones en los diferentes programas y proyectos así como planear, implementar y dar seguimiento a las acciones territoriales correspondientes. Sus acciones se enfocan en cuatro componentes: (i) Comunicación corporativa (ii) Comunicación con Comunidades (iii) Educomunicación y (iv) Rendición de Cuentas a la población afectada (AAP) o, internamente, Estrategia de Responsabilidad, Respuesta y Cumplimiento de los distintos programas implementados.

II. INFORMACIÓN DE LAS VACANTES

No.

Nombre de la vacante

No. de vacantes

Requisitos de formación y de experiencia

Actividades Principales

Municipio de Ubicación y/o Residencia

Tiempo previsto

Honorarios mensuales

SEDE ARAUCA 

1

Técnico(a) de Responsabilidad y Participación Comunitaria (o AAP)

2

Formación técnica o tecnológica en áreas sociales o administrativas: trabajo o intervención social, comunicación, promoción comunitaria, gestión comunitaria, administración pública, gestión de información, análisis o desarrollo de sistemas informáticos, afines. 6 meses a 1 año de experiencia en actividades/productos relacionados.

Apoyar la implementación del ciclo de gestión para la estrategia de rendición de cuentas a la población afectada (AAP en inglés). Recibir, monitorear, clasificar y responder retroalimentaciones de participantes en territorio; y clasificar, reportar y enviar información sobre devoluciones y respuestas a las mismas. Apoyar la implementación y soporte de formularios de recolección de información en la plataforma KOBO.

Arauca

3 meses

$ 2.300.000

SEDE NORTE DE SANTANDER

2

Técnico(a) de Responsabilidad y Participación Comunitaria (o AAP)

2

Formación técnica o tecnológica en áreas sociales o administrativas: trabajo o intervención social, comunicación, promoción comunitaria, gestión comunitaria, administración pública, gestión de información, análisis o desarrollo de sistemas informáticos, afines. 6 meses a 1 año de experiencia en actividades/productos relacionados.

Apoyar la implementación del ciclo de gestión para la estrategia de rendición de cuentas a la población afectada (AAP en inglés). Recibir, monitorear, clasificar y responder retroalimentaciones de participantes en territorio; y clasificar, reportar y enviar información sobre devoluciones y respuestas a las mismas. Apoyar la implementación y soporte de formularios de recolección de información en la plataforma KOBO.

Cúcuta

3 meses

$ 2.300.000

SEDE SANTANDER

3

Técnico(a) en Comunicación Corporativa

1

Formación técnica, tecnológica o estudiante de últimos semestres de pregado afines a comunicación social, periodismo, comunicación audiovisual, publicidad y mercadeo, diseño gráfico con experiencia mínima de 6 meses relacionadas con community management, gestión de redes sociales, producción de contenidos, comunicación organizacional. Deseable sensibilidad y/o experiencia en el sector social u organizaciones no gubernamentales.

Apoyar la consolidación e implementación de un plan de gestión de la presencia de la organización en medios digitales (plan de redes sociales). Apoyar la producción de información pública relacionada con el impacto de las acciones de la organización. Diseñar bocetos y/o piezas finales de difusión interna. Gestión de bases de datos corporativas.

Bucaramanga

3 meses

$ 2.300.000

4

Diseñador(a) gráfico(a)

1

Profesional del diseño gráfico, publicidad y afines. Con experiencia mínima de 6 meses en ideación, planeación, diseño, diagramación y gestión de la producción de piezas, contenidos y/o herramientas educomunicativas. Deseable: trabajo previo en agencias o inhouse. Sensibilidad hacia los procesos creativos, educativos o pedagógicos así como proyectos sociales o comunitarios. Indispensable contar con portafolio o cuenta actualizada en Behance.

Liderar y desarrollar el diseño y diagramación de insumos gráficos, piezas, contenidos y/o herramientas educomunicativas derivadas del look and feel o entorno gráfico de los proyectos de la organización para todos sus componentes.

Bucaramanga

3 meses

$ 3.400.000

5

Técnico(a) de Responsabilidad y Participación Comunitaria (o AAP)

1

Formación técnica o tecnológica en áreas sociales o administrativas: trabajo o intervención social, comunicación, promoción comunitaria, gestión comunitaria, administración pública, gestión de información, análisis o desarrollo de sistemas informáticos, afines. 6 meses a 1 año de experiencia en actividades/productos relacionados.

Apoyar la implementación del ciclo de gestión para la estrategia de rendición de cuentas a la población afectada (AAP en inglés). Recibir, monitorear, clasificar y responder retroalimentaciones de participantes en territorio; y clasificar, reportar y enviar información sobre devoluciones y respuestas a las mismas. Apoyar la implementación y soporte de formularios de recolección de información en la plataforma KOBO.

Bucaramanga

3 meses

$ 2.300.000

III. CRONOGRAMA Y PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN

ETAPA

FECHAS/PROCEDIMIENTO

Recepción de hojas de vida / Postulaciones

Del viernes 30 de diciembre de 2022 hasta las 8:00 a.m. del martes 10 de enero de 2023.

Diligenciar NECESARIAMENTE el siguiente formato para cargar su hoja de vida: https://forms.gle/UT7Qh81X4dpkcDfHA

Preselección

11 de enero de 2023.

Entrevistas y pruebas para preseleccionados.

Del 12 al 14 de enero de 2023.

Revisión de HV, soportes, confirmación de referencias y antecedentes.

Selección y Contratación

Del 16 al 18 de enero de 2023 (o sujeto a fecha de inicio).

NOTA:

1) Desde nuestro enfoque de género y diversidad, motivamos la participación de todas las personas, especialmente aquellas quienes en su experiencia cuenten con afinidad por los componentes y objetivos del proyecto o programa en mención, siendo indistinta su nacionalidad, pertenencia étnica, territorial, identidad de género u orientación sexual.

2) La Corporación notificará sólo a las personas seleccionadas, no publicará listados, ni información de resultados de ningún tipo, manteniendo el cumplimiento de protección y cuidado de la información personal.

3) El proceso de postulaciones para cualquiera de las oportunidades laborales en la Corporación Cidemos es gratuito y tiene una ruta definida con anticipación de acuerdo a los requerimientos de cada territorio. Cada “vacante” o “Banco de Hojas de Vida” (según sea enunciada) es publicado en este sitio web con sus respectivos términos de referencia, por lo tanto, los envíos de Hojas de Vida realizados a través de cualquier otro medio, plataforma o espacio serán desestimados pues no cumplen en primera instancia con el proceso solicitado. Si alguna persona intenta pedirle algo a cambio de participar en un proceso de convocatoria de la Corporación CIDEMOS, por favor notifíquelo al correo electrónico contacto@cidemos.org.