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CONVOCATORIA No. 14 - 2022

SEDE NORTE DE SANTANDER

La Corporación para la Investigación y Desarrollo de la Democracia, CIDEMOS, organización nacional no gubernamental convoca a personas interesadas en ser parte del talento humano para la implementación de los proyectos:  1. “Es Contigo, Es Conmigo, Es con Nosotros”. Estrategia integral para la prevención de violencias de Niños, Niñas y Adolescentes en contexto de conflicto y migración. 2. “UBAC” Unidades de Búsqueda Activa Cualificadas para población migrante en Norte de Santander. 3. “Estrategia PIO: Espacios y Rutas Amigables con la Primera Infancia” en los departamentos Arauca, Norte Santander y Santander

I. INFORMACIÓN DE LOS PROYECTOS

UNICEF es el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia que trabaja para garantizar el cumplimiento de los derechos de la infancia en un entorno de seguridad, cuidado, participación y protección, particularmente en contextos de conflicto, crisis o emergencias. En este marco y ante la situación migratoria que enfrenta el país y en especial en los departamentos del Caribe, Norte de Santander, Arauca, Vichada y Santander, UNICEF y la Corporación Cidemos se unen para implementar una respuesta para la niñez y sus familias en contexto de migración a través de proyectos y modelos de atención en espacios Fijos e Itinerantes tanto en las rutas de caminantes como en asentamientos humanos informales con población migrante con vocación de permanencia.

El proyecto “Es Contigo, Es Conmigo, Es con Nosotros”. Estrategia integral para la prevención de violencias de Niños, Niñas y Adolescentes en contexto de conflicto y migración, es la implementación de un modelo de prevención de violencias con base comunitaria e institucional que permita fortalecer y potenciar las capacidades de atención y respuesta efectiva frente a riesgos y amenazas en la integridad y dignidad de los NNA.

El proyecto “UBAC” Unidades de Búsqueda Activa Cualificadas para población migrante, es parte de la respuesta para la atención de niñas y niños menores de cinco años migrantes venezolanos con riesgo de desnutrición y gestantes migrantes con bajo peso, que ya se encuentran en dinámicas de permanencia en el territorio o en ruta de caminantes.

La estrategia PIO, está pensada para una cobertura importante de atenciones a madres, padres y cuidadores de niñas y niños menores de 5 años. Niñas y niños de 0 a 5 años de edad. Mujeres gestantes y en periodo de lactancia, de manera presencial.

II. INFORMACIÓN DE LAS VACANTES

NORTE DE SANTANDER –  PROYECTO UBAC

No.

Vacante

Número de vacantes

Requisitos de formación y de experiencia profesional

Municipio de Ubicación y/o Residencia

Honorarios mensuales promedio

1

Profesional NUTRICIONISTA para Coordinación territorial

1

1 año de experiencia en trabajo comunitario, preferiblemente en el departamento donde opera el servicio. Matrícula profesional, o

permiso expedido por secretarias de Salud o Tarjeta profesional,  según corresponda.

Cúcuta

 

 

$4.000.000

2

Profesional del área Social

1

Profesional en Trabajado social, psicología, antropología, sociología, entre otras profesiones afines con 1 año de experiencia profesional en la atención y acompañamiento psicosocial a población vulnerable, especialmente a la primera infancia, a mujeres en periodo de gestación y sus familias. Matrícula profesional vigente. Documentos que  acrediten el grado  de profesional universitario  cuando  por norma  no se expida la matrícula  profesional.

Cúcuta

$3.000.000

3

Técnico(a) Auxiliar de Enfermería

 

2

Estudios técnicos en auxiliar de enfermería, con al menos 6 meses de experiencia en el desarrollo de acciones como auxiliar de enfermería asistencial y/o comunitaria en promoción de la salud y prevención de la enfermedad, especialmente la de la primera infancia y la de mujeres gestantes. Registro vigente expedido por la  Secretaría  de  Salud competente.

Cúcuta

$2.000.000

4

Gestor(a) Comunitario(a)

1

Técnico(a) en áreas sociales, de la educación, comunitarias y/o artísticas, profesionales sociales recién graduados y afines. 6 meses de experiencia en trabajo con comunidades, atención a niños, niñas y adolescentes y ejecución de programas de protección comunitaria en promoción de la salud y prevención de la enfermedad, especialmente la de la primera infancia y mujeres gestantes.

Cúcuta

$2.000.000

Norte de Santander – Proyecto ES CONTIGO, ES CONMIGO, ES CON NOSOTROS”

No.

Vacante

Número de vacantes

Requisitos de formación y de experiencia profesional

Municipio de Ubicación y/o Residencia

Honorarios mensuales promedio

5

Profesional para la Coordinación territorial

1

Profesional de las áreas ciencias sociales y humanas con experiencia mínima de dos (2) años como gerente, coordinador o director de proyectos desarrollo, atención humanitaria y/o prevención y protección de la violencia. Experiencia y conocimiento en temas de  protección de la niñez en contextos de conflicto armado.

Cúcuta

$4.000.000

 

6

Profesional psicosocial

5

(Uno para cada municipio)

Profesional en Trabajado social, psicología, antropología, sociología, entre otras profesiones afines con 2 años de experiencia profesional en la atención y acompañamiento psicosocial a población vulnerable, especialmente a la niños, niñas, familias y comunidad. Experiencia y conocimiento en temas de  protección de la niñez en contextos de conflicto armado.

Cúcuta, Puerto Santander, Tibú, Teorama y Sardinata

$3.400.000

7

Técnico(a) Social

5

 (Uno para cada municipio)

Técnico(a) en áreas sociales, de la educación, comunitarias y/o artísticas, profesionales sociales recién graduados y afines. 1 año de experiencia en trabajo con comunidades, atención a niños, niñas y adolescentes y Experiencia y conocimiento en temas de  protección de la niñez en contextos de conflicto armado.

Cúcuta, Puerto Santander, Tibú, Teorama y Sardinata

 

 

$2.300.000

 

8

Profesional de iniciativas Juveniles

1

Profesional en ciencias sociales, administrativas o afines con experiencia mínima de 2 años en el acompañamiento, diseño y evaluación de iniciativas locales, procesos productivos y procesos de fortalecimiento de lo organizativo para la participación. Se valorará la experiencia con jóvenes y estrategias en el marco de proyectos con Naciones Unidas.

Cúcuta

$3.400.000

NORTE DE SANTANDER – ESTRATEGIA PIO

No.

Vacante

Número de vacantes

Requisitos de formación y de experiencia profesional

Municipio de Ubicación y/o Residencia

Honorarios mensuales

9

Técnico(a) Auxiliar de Enfermería

 

2

Estudios técnicos en auxiliar de enfermería, con al menos un año de experiencia en el desarrollo de acciones como auxiliar de enfermería asistencial y/o comunitaria en promoción de la salud y prevención de la enfermedad, especialmente la de la primera infancia y la de mujeres gestantes.

Cúcuta o Villa del Rosario

$2.300.00

10

Técnico(a) social o comunitario(a)

 

 

1

 

Estudios técnicos en el área social, estudiantes de psicología o trabajo social de último semestre con mínimo 6 meses de experiencia en atención comunitaria y/o acompañamiento familiar, primer infancia preferiblemente.

Cúcuta o Villa del Rosario

$2.300.00

11

Profesional de Comunicación para el Desarrollo

1

Profesional en Sociología, antropología, trabajo social, comunicación y afines con 2 años de experiencia profesional en: Comunicación para el

desarrollo, estrategias de rendición de cuentas e

interlocución institucional, gestión de cursos de

formación, articulación con sector público - privado, interlocución comunitaria, manejo de herramientas ofimáticas y de registro de información, manejo de mensajes claves y estrategias de información - educación y comunicación para promover y/o reforzar comportamientos seguros en contextos comunitarios.

Cúcuta o Villa del Rosario

$3.400.000

Tipo de contrato: Prestación de servicios

Duración del contrato: Entre 5 a 10 meses prorrogables.

Nota: El personal contratado deberá presentar soporte de salud, pensiones y ARL mensualmente, dentro de los cinco primeros días de cada mes (Decreto 1273 de 2018). *Los costes de comunicación y transporte para el desarrollo de actividades debidamente aprobadas son asumidos por el proyecto.

**Se recomienda aplicar a un solo cargo.

III. CRONOGRAMA Y PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN

ETAPA

FECHA / PROCEDIMIENTO

Recepción de hojas de vida / Postulaciones

Del 3 de julio hasta las 8:00 am del viernes 8 de julio de 2022. Diligenciar NECESARIAMENTE el siguiente formato para cargar su hoja de vida: https://ee.kobotoolbox.org/x/bVZVEEpK

Preselección

Del 08 al 09 de julio de 2022.

Revisión de HV, soportes, confirmación de referencias y antecedentes.

Entrevistas y pruebas para preseleccionados

Del 11 al 13 de julio de 2022.

Selección y Contratación

15 de julio de 2022.

NOTA:

1) Desde nuestro enfoque de género y diversidad, motivamos la participación de todas las personas, especialmente aquellas quienes en su experiencia cuenten con afinidad por los componentes y objetivos del proyecto o programa en mención, siendo indistinta su nacionalidad, pertenencia étnica, territorial, identidad de género u orientación sexual.

2) La Corporación notificará sólo a las personas seleccionadas, no publicará listados, ni información de resultados de ningún tipo, manteniendo el cumplimiento de protección y cuidado de la información personal.

3) El proceso de postulaciones para cualquiera de las oportunidades laborales en la Corporación Cidemos tiene una ruta definida con anticipación de acuerdo a los requerimientos de cada territorio. Cada “vacante” o “Banco de Hojas de Vida” (según sea enunciada) es publicado en este sitio web con sus respectivos términos de referencia, por lo tanto, los envíos de Hojas de Vida realizados a través de cualquier otro medio, plataforma o espacio serán desestimados pues no cumplen en primera instancia con el proceso solicitado.

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