I. INFORMACIÓN DEL ÁREA Y SUS ACTIVIDADES

CIDEMOS es una organización social y de carácter democrático comprometida con la formulación, implementación, seguimiento y evaluación de procesos, programas y proyectos a nivel comunitario y territorial. Mediante la Resolución 501 del 16 de agosto de 1991, conformada como corporación en el marco del proceso de reforma constitucional en Colombia, aportando desde cada población con salidas democráticas a los conflictos sociales y políticos que vive el país desde el accionar local y regional. Con más de 30 años de experiencia en el trabajo comunitario como generadores de oportunidades, aportando espacios duraderos de transformación junto a profesionales de las ciencias humanas y sociales, comprometidos(as) con el cambio social.

Gracias al apoyo, asistencia y articulación técnica de UNICEF, CIDEMOS implementa la Estrategia “Es Contigo, Es Conmigo, Es con Nosotros y Nosotras” para la prevención de violencias de Niños, Niñas y Adolescentes (NNA) en contexto de conflicto y migración, es la implementación de un modelo de prevención de violencias con base comunitaria e institucional que permita fortalecer y potenciar las capacidades de atención y respuesta efectiva frente a riesgos y amenazas en la integridad y dignidad de los NNA. El accionar de la estrategia se basa en 3 componentes: (i) proceso formativo, dirigido a líderes, líderesas, profesionales y/o funcionarios(as) de instituciones públicas con el objetivo de promocionar los derechos de la niñez y la adolescencia y en la prevención violencias, (ii) apoyo psicosocial, enfocado en padres, madres y/o cuidadores(as) para el fortalecimiento de capacidades individuales y colectivas, destinadas a la mitigación del riesgo de violencias y vulneración de derechos y (iii) diseño y/o fortalecimiento de iniciativas juveniles comunitarias en los municipios priorizados.

Además, la Corporación CIDEMOS implementa apoyo, asistencia y articulación técnica de UNICEF, el Modelo de Prevención de Violencias que incluye el proyecto “Espacio Alternativo para la Niñez y la Adolescencia (EACANA) y Protección Integral para la Niñez y Adolescencia (PINA)”, con el objetivo de brindar acompañamiento para la protección de los niños, niñas y adolescentes en situación de movilidad humana, expuestos a diversas formas de vulneración de derechos. El modelo logra fortalecer en niños, niñas y adolescentes migrantes la capacidad de agencia, desarrollar habilidades para la vida y aportar a la construcción de sus proyectos de vida, con miras a que se sientan reconocidos y realizados como sujetos de derechos, y tengan un rol activo en el desarrollo de las comunidades de acogida.

II. INFORMACIÓN SOBRE LAS VACANTES

SEDE VICHADA

Cargo

Número de vacantes

Requisitos de formación y de experiencia profesional

Municipio de Ubicación y/o Residencia

Honorarios mensuales

Cargo 1: Profesional Psicosocial

1

Profesional en Trabajo social, psicología, antropología, sociología, entre otras profesiones afines con 2 años de experiencia profesional en la atención y acompañamiento psicosocial a población vulnerable, especialmente a adolescentes y jóvenes. Experiencia en construcción de alianzas y gestiones para proyectos de vida.

Puerto Carreño, Vichada.

$3.700.000

Prestación de Servicios

SEDE ARAUCA

Cargo

Número de vacantes

Requisitos de formación y de experiencia profesional

Municipio de Ubicación y/o Residencia

Honorarios mensuales

Cargo 2: Profesional Psicosocial – Proyecto EsContigo

1

Profesional en Trabajo social, psicología, antropología, sociología, entre otras profesiones afines con 2 años de experiencia profesional en la atención y acompañamiento psicosocial a población en contextos vulnerables, especialmente a la niños, niñas, familias y comunidad. Experiencia y conocimiento en temas de protección de la niñez en contextos de conflicto armado.

Fortul

$3.700.000

Prestación de Servicios

Cargo 3:

Técnico(a) Social – Proyecto EsContigo

5

Técnico(a) en áreas sociales, de la educación, comunitarias y/o artísticas, profesionales sociales recién graduados y afines. 1 año de experiencia en trabajo con comunidades, atención a niños, niñas y adolescentes y Experiencia y conocimiento en temas de protección de la niñez en contextos de conflicto armado.

Arauca

Saravena

Arauquita

Fortul

Tame

Departamento de Arauca

$2.700.000

Prestación de Servicios

Cargo 4: Coordinación territorial – Modelo Prevención de Violencias

1

Profesional en las áreas humanas o sociales: trabajo social, sociología, psicología, psicopedagogía y afines, con posgrado en áreas relacionadas con la gerencia o gestión de proyectos, protección y derechos humanos de niños, niñas y adolescentes, cooperación internacional, restablecimiento de derechos, prevención de violencias y afines.

Con experiencia mínima de 2 años en la coordinación de programas o proyectos sociales dirigidos a la protección de NNA y/o prevención de violencias/riesgos asociados al tránsito migratorio o contextos vulnerables, metodologías de intervención para el fortalecimiento de proyectos de vida y redes comunitarias de protección. Preferiblemente experiencia en la planeación, coordinación e implementación de metodologías de trabajo o formativas con niños, niñas y adolescentes migrantes.

Arauca

$4.600.000

Prestación de servicios

Cargo 5: Profesional Psicosocial y de alianzas para adolescentes– Modelo Prevención de Violencias

2

Profesional en Trabajo social, psicología, antropología, sociología, entre otras profesiones afines con 2 años de experiencia profesional en la atención y acompañamiento psicosocial a población vulnerable, especialmente a adolescentes y jóvenes. Experiencia en construcción de alianzas y gestiones para proyectos de vida.

Arauca

$3.638.000

Prestación de Servicios

Cargo 6:

Profesional en Pedagogía – Modelo Prevención de Violencias

1

Profesional en pedagogía, psicopedagogía, licenciatura en educación u otras disciplinas relacionadas. Con 2 años de experiencia profesional en la atención y acompañamiento a población vulnerable, especialmente a niños, niñas y adolescentes migrantes, en la implementación de estrategias pedagógicas para la prevención de violencias.

Arauca

$3.638.000

Prestación de Servicios

Cargo 7:

Técnico(a) formador(a) – Modelo Prevención de Violencias

2

Técnico en áreas sociales, de la educación, comunitarias y/o artísticas, profesionales sociales recién graduados y afines.

1 año de experiencia en la atención y acompañamiento a población vulnerable particularmente migrante, trabajo comunitario, sistema de protección de niñas y niños, educación flexible, búsqueda activa, gestión de casos, interlocución comunitaria, manejo de herramientas ofimáticas y de registro de información, manejo de mensajes claves y estrategias de información - educación y comunicación para promover y/o reforzar comportamientos seguros en contextos comunitarios.

Arauca

$2.600.000

Prestación de Servicios

Cargo 8: Profesional Nutricionista - Dietista

1

Profesional en nutrición y dietética.

Matrícula profesional vigente, conocimiento en herramientas ofimáticas

Arauca

$3.100.000

Prestación de Servicios

Duración del contrato

6 meses.

III. CRONOGRAMA Y PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN

ETAPA

FECHAS/PROCEDIMIENTO

Recepción de hojas de vida / Postulaciones

Del martes 11 de julio de 2023 hasta las 8:00 a.m. del viernes 14 de julio de 2023.

Diligenciar NECESARIAMENTE el siguiente formato para cargar su hoja de vida: https://forms.gle/SiDQphb5L91HNXJp6

Preselección

14 y 15 de julio de 2023

Entrevistas y pruebas para preseleccionados.

17 al 19 de julio de 2023.

Revisión de HV, soportes, confirmación de referencias y antecedentes.

Selección y Contratación

21 de julio de 2023 (o sujeto a fecha de inicio).

NOTA:

1) Desde nuestro enfoque de género y diversidad, motivamos la participación de todas las personas, especialmente aquellas quienes en su experiencia cuenten con afinidad por los componentes y objetivos del proyecto o programa en mención, siendo indistinta su nacionalidad, pertenencia étnica, territorial, identidad de género u orientación sexual.

2) La Corporación notificará sólo a las personas seleccionadas, no publicará listados, ni información de resultados de ningún tipo, manteniendo el cumplimiento de protección y cuidado de la información personal.

3) El proceso de postulaciones para cualquiera de las oportunidades laborales en la Corporación CIDEMOS es gratuito y tiene una ruta definida con anticipación de acuerdo a los requerimientos de cada territorio. Cada “vacante” o “Banco de Hojas de Vida” (según sea enunciada) es publicado en este sitio web con sus respectivos términos de referencia, por lo tanto, los envíos de Hojas de Vida realizados a través de cualquier otro medio, plataforma o espacio serán desestimados pues no cumplen en primera instancia con el proceso solicitado. Si alguna persona intenta pedirle algo a cambio de participar en un proceso de convocatoria de la Corporación CIDEMOS, por favor notifíquelo al correo electrónico contacto@cidemos.org.