CONVOCATORIA N° 8 - 2021

SEDE BOYACÁ

CONTRATO DE APORTE CIDEMOS – ICBF

POR LA CUAL SE CONVOCA A CANDIDATOS INTERESADOS EN SER PARTE DEL EQUIPO DE TALENTO HUMANO PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO “1000 DÍAS PARA CAMBIAR EL MUNDO” EN EL DEPARTAMENTO DE BOYACÁ

QUIÉNES SOMOS

Somos la CORPORACIÓN PARA LA INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE LA DEMOCRACIA – CIDEMOS, una ONG comprometida con la construcción de una sociedad fundada en la democracia, los derechos humanos, la responsabilidad social, la sostenibilidad ambiental y el reconocimiento de la diversidad cultural, la equidad de género y generación. Desde 1991, funcionamos formalmente como una institución No Gubernamental de utilidad común, sin ánimo de lucro, de interés social y de carácter democrático, con Personería Jurídica mediante Resolución 501 de 16 de agosto de 1.991.

BREVE DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

La modalidad 1.000 días para cambiar el mundo hace parte de la Estrategia de Atención y Prevención de la Desnutrición del ICBF; su objetivo general es “Promover el desarrollo de las niñas y los niños en sus mil primeros días de vida, a través de la implementación de acciones que prevengan la desnutrición crónica mediante la promoción de condiciones adecuadas de nutrición y salud, al tiempo que se fortalecen las capacidades familiares que contribuyan a la generación y promoción de entornos protectores”.

La implementación de esta modalidad se llevará a cabo por medio de la puesta en marcha de tres componentes, que son: Fortalecimiento Familiar, Hábitos de Estilos de Vida Saludables, Complementación Alimentaria; y su operación priorizará las zonas rurales de cada municipio.

OBJETIVO DE SELECCIÓN

Selección del talento humano para el desarrollo del proyecto “1000 días para cambiar el mundo”, en el Departamento de Boyacá. 

INFORMACIÓN DE LAS VACANTES

CARACTERÍSTICAS DE LA VINCULACIÓN:

TIPO DE CONTRATO: Prestación de Servicios

DURACION DEL CONTRATO: Disponibilidad de duración de hasta 7 meses, con posibilidad de prórroga.

Nota: El personal contratado deberá presentar soporte de salud, pensiones y ARL mensualmente, dentro de los cinco primeros días de cada mes. *Los costes de comunicación y transporte para el desarrollo de actividades debidamente aprobadas son asumidos por el proyecto.

CONSULTE AQUÍ LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES COMPLETOS DE ESTA OPORTUNIDAD LABORAL:

CRONOGRAMA Y PROCEDIMIENTO DE LA CONVOCATORIA:

1.Recepción de hojas de vida y cargue en línea de datos de hoja de vida: Esta se hará desde el Viernes 05 de Marzo de 2021, hasta las 10:00 am del Martes 9 de Marzo de 2021 Enviar hoja de vida usando el formato en línea que se encuentra en el siguiente LINK: https://forms.gle/9JvZ9Sr3UsoAwHmV6 y enviar copia al correo: personalboyaca2.cidemos@gmail.com especificando en el asunto: ASUNTO: Convocatoria "X" - CARGO "X".

NOTA: La hoja de vida de los aspirantes allegada al email debe presentarse con las siguientes características:

•             NO utilizar formato de hoja de vida de la gestión pública. Utilizar otra versión.

•             Consignar los siguientes datos personales: nombres completos, numero de cedula de ciudadanía, lugar y fecha de nacimiento, número de teléfono fijo y celular, Municipio y dirección completa de residencia actual y correo electrónico.

•             Formación académica: registrar los estudios realizados, del más reciente al más antiguo.

•             Experiencia laboral: registrar los trabajos realizados, desde el más reciente al más antiguo, especificando la totalidad de meses por experiencia laboral, así:

Nombre de la empresa o contratante

Cargo desempeñado

Funciones y/o actividades desarrolladas

Fecha de inicio y fecha de finalización

Numero de meses laborados

Lugar de trabajo 

•             Referencias: indicar dos referencias familiares y dos personales.

•             Certificaciones: Anexar en primer lugar certificados de estudios realizados y luego constancias laborales en el orden descrito en la hoja de vida

•             Adjuntar copia de la cedula de ciudadanía, libreta militar, tarjeta profesional, según corresponda.

•             Adjuntar certificados actualizados expedidos por Contraloría, Procuraduría, antecedentes judiciales y certificado de no inhabilidades por delitos sexuales.

2.            Entrevistas y pruebas para preseleccionados por hoja de vida: A partir del 11 de marzo de 2021 (Las personas preseleccionadas serán notificadas por llamada telefónica o email para participar en el proceso de selección).

3.            Los seleccionados serán notificados de manera personal a través de llamada telefónica y correo electrónico.

NOTA: La Corporación notificará sólo a los seleccionados, no publicará listados, ni información de resultados de ningún tipo, manteniendo el cumplimiento de protección y cuidado de la información personal.