I. INFORMACIÓN DEL PROYECTO

La Corporación CIDEMOS está realizando la búsqueda de talento humano para implementar una respuesta para la niñez y sus familias en contexto de migración a través de proyectos y modelos de atención en espacios fijos e Itinerantes tanto en las rutas de caminantes como en asentamientos humanos informales con población migrante con vocación de permanencia.

El proyecto “UBAC” Unidades de Búsqueda Activa Cualificadas para población migrante, es parte de la respuesta para la atención de niñas y niños menores de cinco años migrantes venezolanos con riesgo de desnutrición y gestantes migrantes con bajo peso, que ya se encuentran en dinámicas de permanencia en el territorio o en ruta de caminantes.

II. INFORMACIÓN DE LAS VACANTES

NORTE DE SANTANDER – PROYECTO UBAC

No.

Vacante

Número de vacantes

Requisitos de formación y de experiencia profesional

Municipio de Ubicación y/o Residencia

Honorarios mensuales promedio

1

Profesional NUTRICIONISTA para Coordinación territorial

1

1 año de experiencia en trabajo comunitario, preferiblemente en el departamento donde opera el servicio. Matrícula profesional, o

permiso expedido por secretarias de Salud o Tarjeta profesional, según corresponda.

Tibú

$4.250.000

2

Profesional del área Social

1

Profesional en Trabajado social, psicología, antropología, sociología, entre otras profesiones afines con 1 año de experiencia profesional en la atención y acompañamiento psicosocial a población vulnerable, especialmente a la primera infancia, a mujeres en periodo de gestación y sus familias. Matrícula profesional vigente. Documentos que acrediten el grado  de profesional universitario  cuando  por norma  no se expida la matrícula  profesional.

Tibú

$3.350.000

3

Técnico(a) Auxiliar de Enfermería

2

Estudios técnicos en auxiliar de enfermería, con al menos 6 meses de experiencia en el desarrollo de acciones como auxiliar de enfermería asistencial y/o comunitaria en promoción de la salud y prevención de la enfermedad, especialmente la de la primera infancia y la de mujeres gestantes. Registro vigente expedido por la Secretaría de Salud competente.

Tibú

$2.400.000

4

Gestor(a) Comunitario(a)

1

Técnico(a) en áreas sociales, de la educación, comunitarias y/o artísticas, profesionales sociales recién graduados y afines. 6 meses de experiencia en trabajo con comunidades, atención a niños, niñas y adolescentes y ejecución de programas de protección comunitaria en promoción de la salud y prevención de la enfermedad, especialmente la de la primera infancia y mujeres gestantes.

Tibú

$2.400.000

Tipo de contrato: Prestación de servicios

Duración del contrato: 4 meses prorrogables.

Nota: El personal contratado deberá presentar soporte de salud, pensiones y ARL mensualmente, dentro de los cinco primeros días de cada mes (Decreto 1273 de 2018). *Los costes de comunicación y transporte para el desarrollo de actividades debidamente aprobadas son asumidos por el proyecto.

**Se recomienda aplicar a un solo cargo.

III. CRONOGRAMA Y PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN

ETAPA

FECHA / PROCEDIMIENTO

Recepción de hojas de vida / Postulaciones

Del 6 de abril hasta las 6:00 pm del jueves 13 de abril de 2023. Diligenciar NECESARIAMENTE el siguiente formato para cargar su hoja de vida: 

https://forms.gle/UXaFSLDpaPYmcVPE6

Preselección

Del 14 al 18 de abril de 2023.

Revisión de HV, soportes, confirmación de referencias y antecedentes.

Entrevistas y pruebas para preseleccionados

Del 19 al 22 de abril de 2023.

Selección y Contratación

2 de mayo de 2023.

NOTA:

1) Desde nuestro enfoque de género y diversidad, motivamos la participación de todas las personas, especialmente aquellas quienes en su experiencia cuenten con afinidad por los componentes y objetivos del proyecto o programa en mención, siendo indistinta su nacionalidad, pertenencia étnica, territorial, identidad de género u orientación sexual.

2) La Corporación notificará sólo a las personas seleccionadas, no publicará listados, ni información de resultados de ningún tipo, manteniendo el cumplimiento de protección y cuidado de la información personal.

3) El proceso de postulaciones para cualquiera de las oportunidades laborales en la Corporación CIDEMOS tiene una ruta definida con anticipación de acuerdo a los requerimientos de cada territorio. Cada “vacante” o “Banco de Hojas de Vida” (según sea enunciada) es publicado en este sitio web con sus respectivos términos de referencia, por lo tanto, los envíos de Hojas de Vida realizados a través de cualquier otro medio, plataforma o espacio serán desestimados pues no cumplen en primera instancia con el proceso solicitado.