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CONVOCATORIA No. 29 - 2021

SEDE BOYACA

La Corporación para la Investigación y Desarrollo de la Democracia CIDEMOS, convoca a personas interesadas en ser parte del talento humano para la implementación del proyecto “Generación Explora” en el departamento de Boyacá.

I. INFORMACIÓN DEL PROYECTO

El programa Generación Explora hace parte del proceso de promoción y prevención del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF); su objetivo general es “contribuir al desarrollo integral de niñas y niños entre los 6 y 13 años, 11 meses y 29 días, fortaleciendo en ellos y sus familias las habilidades del siglo XXI, así como conocimientos para el ejercicio de sus derechos, la prevención de vulneraciones y la construcción de su proyecto de vida a partir de la exploración de sus vocaciones, intereses y talentos.”

La implementación de este proyecto se llevará a cabo por medio de la puesta en marcha de cuatro componentes, que son: Fortalecimiento de habilidades del siglo XXI, Formación para la ciudadanía, Acompañamiento para la formulación del proyecto de vida, Articulación para la sostenibilidad. El talento humano del programa estará conformado por 1 coordinación general, 2 asesores metodológicos, 18 profesionales sociales, 17 inspiradores de núcleos de desarrollo y 4 inspiradores de iniciativas que desarrollaran actividades de manera lúdica con metodologías vivenciales con niños, niñas, sus familias y entornos comunitarios.

CIDEMOS desarrollará el programa en la zona 1 del Departamento de Boyacá en los municipios de Tunja, Aquitania, Chiquinquirá, Cómbita, Garagoa, Maripi, Muzo, Pauna, Paya, Pisba, Quipama, Saboya, San pablo de Borbur, Sogamoso, Soracá, Guateque, Monguí, Otanche, Pajarito, Saboya, Tuta, Turmequé, Ventaquemada. Con una cobertura de 1.600 participantes y hasta por 8 meses de operación.

II. INFORMACIÓN DE LAS VACANTES

Cargo

Número de vacantes

Requisitos de formación y de experiencia profesional

Municipio de Ubicación y/o Residencia

Honorarios mensuales/por cupos

CARGO 1: Inspirador(a)

4

  • Profesional en áreas relacionadas con ingeniería industrial, ciencias económicas y ciencias administrativas, así mismo contar con experiencia en núcleos de desarrollo (arte y cultura, medio ambiente, deportes, emprendimiento y TIC) y al menos seis (6) meses de experiencia en procesos de formación a niñas, niños y adolescentes y familias.
  • Técnico o tecnólogo en áreas relacionadas con ciencias económicas y ciencias administrativas las temáticas de los núcleos de desarrollo y al menos doce (12) meses de experiencia en procesos de formación a niñas y niños, adolescentes y familia.

 

Tunja

Aquitania

Chiquinquirá

Cómbita

Garagoa 

Maripi

Muzo

Monguí

Otanche

Pauna

Pajarito

Paya

Pisba

Quípama

Saboyá

San Pablo De Borbur

Sogamoso

Soracá

Turmequé 

Tuta

Ventaquemada

 

$2.200.000

 

 

(200 cupos de niños, niñas)

 

Tipo de contrato

Prestación de servicios

Duración del contrato

Hasta 6 meses

Nota: El personal contratado deberá presentar soporte de salud, pensiones y ARL mensualmente, dentro de los cinco primeros días de cada mes (Decreto 1273 de 2018).

*Se establece un apoyo para costes de comunicación y transporte para el desarrollo de actividades debidamente aprobadas.

** Se recomienda aplicar a un solo cargo (si aplica).

III. CRONOGRAMA Y PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN

ETAPA

FECHA / PROCEDIMIENTO

Recepción de hojas de vida / Postulaciones

Desde el 4 al 7 de enero del 2022 hasta las 8:00 am. Diligenciar NECESARIAMENTE el siguiente formato para cargar su hoja de vida: https://forms.gle/yP5euSLB58EGmHza8

Preselección

Del 8 al 10 de enero.

Revisión de HV, soportes, confirmación de referencias y antecedentes.

Entrevistas y pruebas para preseleccionados

Del 11 al 15 de enero

Selección y Contratación

Del 16 al 17 de enero

 

NOTA:

1) La Corporación notificará sólo a las personas seleccionadas, no publicará listados, ni información de resultados de ningún tipo, manteniendo el cumplimiento de protección y cuidado de la información personal.

2) El proceso de postulaciones para cualquiera de las oportunidades laborales en la Corporación Cidemos tiene una ruta definida con anticipación de acuerdo a los requerimientos de cada territorio. Cada “vacante” o “Banco de Hojas de Vida” (según sea enunciada) es publicado en este sitio web con sus respectivos términos de referencia, por lo tanto, los envíos de Hojas de Vida realizados a través de cualquier otro medio, plataforma o espacio serán desestimados pues no cumplen en primera instancia con el proceso solicitado.

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